假一次，假期为二十天。 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。目前国家还没有对外商投资企业及其他非公有制企业职工的探亲假作出具体规定。 5、婚假和奖励婚假 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题 ...
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时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。这里，正常工作时间工资的概念，没有引人注意，深圳市的关注点可能都集中到了标准工资这一概念上。 2、劳动合同及规章制度中对工资支付加以明确约定、规定； 3、特殊情形下（延长工作时间、带薪年休假、产假、婚假、丧假、看护假、探亲假等）的工资支付 ...
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不加班人员晚上20点30分以前必须离开办公室。4．请假4．1 员工因故不能在规定的工作时间正常出勤，应事先请假。4．2 假别4．2．1 病假因本人疾病、 ，全年不得超过15天，各部门经理应严格控制。4．2．3 婚假员工因本人结婚请假，为婚假。婚假准假天数根据路程远近、工作需要核定，但最多不超过10天， ...
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需要在节假日内不能间断工作的；4．1．2为完成下达的紧急任务而在规定工作时间内无法完成的；4．1．3必须利用休息时间或节假日进行设备维修或因公用 一般不得超过_______天，原则上全年不得超过_______天。4．5．3婚假4．5．3．1员工婚假先要写申请和递交有关证明，总经办审核后再由部门经理批准 ...
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员工手册中规定，被告员工有13天婚假、7天护理假，这项规定违反了《河南省计划生育条例》，原告在被告处工作的四年时间，共休年假9天。员工手册规定的周六 元，因原告未能提供出被告是在其完成正常工作任务以后，在法定或约定的工作时间以外，为超额完成劳动任务或取得超常劳动效果而通知其加班加点工作的相应证据，故对 ...
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批准。合格员工将转为正式聘用员工，不合格者将立即辞退。 六、考勤管理制度1．工作时间1）专卖店员工实行轮班工作制，每周工作______天。所有专卖店由店长/柜长编排每月《 可享受有薪产育假。凡是违反《婚姻法》和《计生法》等国家政策规定的不享有婚假和产育假的相关待遇，并且公司有权作辞退处理。6）其它假期 ...
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，证明已向普陀豪享来公司告假并已获准；2、出生医学证明，证明生产小孩的时间，并认为该期间为哺乳期间，按法定可以休假；3、于某某的工资表和调资证明 某某要求25%的补偿金理由成立。二、于某某的婚假及年休假事宜。法律规定，符合法定年龄结婚的享有婚假，晚婚的公民可享有婚假七天的待遇，于某某符合前述条件，且有 ...
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怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位 ，规定不同，是否计发由企业定。国家对全民固定工人休假有明确的规定,婚假,产假,探亲假,丧假等,属有资假,不应克扣工资.你可到当地劳动仲裁部门去申诉。4 ...
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出示不了证明文件正本而导致请假手续不完整；或违反公司规定之缺勤等均视为旷工。 3．2 上班时间开始______分钟内刷卡者，按迟到论处。超过______分钟 或指定医院 的休假证明、病历证明、收费收据给部门经理确认。 4．1．4 婚假：职员工本人结婚，达国家法定结婚年龄，凭结婚证、有效车票，可享受婚假 ...
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30分到5时30分。?第三十一条 除总经理、副总经理外，本公司职员应依规定之上下班时间打卡。任何人不得代他人打卡，违者双方概以旷职二天论处，但因特殊情形 二条 请假日前后，除因特殊事故外，一律不准请假。?第五十三条 请假分为事假、病假、婚假、娩假、丧假、公伤假及公假等七种。第五十四条 事假：?（一）一 ...
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