公司按2006年的赔偿标准计算，但主合同和附则里都没有这个规定，所以不能作为计算标准。原告北京银建公司与受伤者签订了赔偿协议，发生多少数额被告白建 月18日北京市丰台区劳动能力鉴定委员会鉴定白建勇为工伤九级，北京银建公司已经支付白建勇一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2010年2月26日，双方签订 ...
//www.110.com/panli/panli_47375897.html -了解详情
肖傅凤所遭受的损失应由谁负责赔偿；争议二是原告上述事故所遭受的损失是多少，可请求赔偿的金额是多少。关于争议一，原告主张其遭受 鉴字第A21号法医学鉴定书，该鉴定结论为：原告的伤残程度参照“工伤”为七级伤残，参照“交通伤”为九级伤残，损伤参与度a3e4uevp89nbsp; 审判长林积平 审判员周华长 ...
//www.110.com/panli/panli_301284.html -了解详情
个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。前述标准高于《工伤保险条例》的规定，一级至四级伤残的高出3个月，五级、六级高出 终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这里的赔偿责任，主要是不能领取失业保险待遇，也不能享受基本医疗保险待遇，不能享受自主 ...
//www.110.com/ziliao/article-365136.html -了解详情
个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。前述标准高于《工伤保险条例》的规定，一级至四级伤残的高出3个月，五级、六级高出 终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这里的赔偿责任，主要是不能领取失业保险待遇，也不能享受基本医疗保险待遇，不能享受自主 ...
//www.110.com/ziliao/article-288582.html -了解详情
报酬的权利，但同时亦应履行劳动的义务。王某某是1994年发生工伤，1999年鉴定为十级伤残，此系工伤伤残等级中最轻的一级。根据相关法律的规定，王 上班工作的同岗职工的工资待遇标准发放其工资待遇。本院认为，“原工资福利待遇不变”的含义明确，即“原来的工资福利待遇是多少现在还是多少”。法律作出如此的规定， ...
//www.110.com/panli/panli_19812196.html -了解详情
受雇于同一用人单位的其他劳动者的，受害人应当申请工伤保险赔偿；受害人请求民事损害赔偿的，人民法院不予受理； 侵权人是用人单位以外的第三人的，应当由该 的按十年计算;七十周岁以上的按五年计算。残疾人生活补助费的赔偿标准，一般根据伤残等级按照受害人所在地县(市)级统计部门公布的上年度平均生活费进行计算伤残 ...
//www.110.com/ziliao/article-308428.html -了解详情
三十五条规定，职工因工致残被鉴定为9级伤残的，享有从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9级伤残的为8个月的本人工资；职工本人提出解除 本案中是否有过错，对其因伤所受的损失，上诉人应否承担赔偿责任？3、被上诉人的各项损失是多少？双方当事人除依据在一审提交的证据陈述诉辩主张外未提供新证据 ...
//www.110.com/panli/panli_35463315.html -了解详情
7、就医交通费320元；8、伤残鉴定费300元。现谭正天不服该仲裁裁决，认为认定事实不清，适用劳动法规不当，导致计算工伤赔偿标准金额错误，要求法院依法判决： ，但其都不能确实充分证明上诉人谭正天的具体工资是多少，双方当事人对上诉人谭正天的工资标准发生了争议，虽然重庆市劳动和社会保障局于2004年10月 ...
//www.110.com/panli/panli_96039.html -了解详情
7、就医交通费320元；8、伤残鉴定费300元。现谭正天不服该仲裁裁决，认为认定事实不清，适用劳动法规不当，导致计算工伤赔偿标准金额错误，要求法院依法判决： ，但其都不能确实充分证明上诉人谭正天的具体工资是多少，双方当事人对上诉人谭正天的工资标准发生了争议，虽然重庆市劳动和社会保障局于2004年10月 ...
//www.110.com/panli/panli_93546.html -了解详情
元、一次性工伤医疗补助金1100元×6个月=6600元。关于原告停工留薪期间的工资问题，由于原告不服佛山市劳动能力鉴定委员会在2006年7月27日作出八级伤残的 为1099元/月，永明公司在诉讼中同意按1100元/月的标准计算谭万清相应的工伤赔偿款，应予准许。原审判决对此处理正确，本院予以维持。谭万清 ...
//www.110.com/panli/panli_68038.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务