以上4项共计493983.8元，减去已付的30万元，你公司实际上依法还应支付工伤待遇193983.8元。但为了表明最大诚意，死者家属愿意考虑将保险公司赔付的 保障制度的核心，主要包括：统筹养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。企业为员工投保意外伤害保险依据的《保险法》，是一种自愿行为，法律 ...
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58680元、伤残津贴670360.32元、生活护理费 788658元、采暖费29400元等各项工伤待遇共计1730634.7元。 宣判后，被告大友公司不服已经向省高院提起上诉 年8月12日、2013年2月7日以《眼睛灼伤申报超时 工伤认定难》、《员工眼睛灼伤一审获赔173万余元》为题，对在嘉峪关大友 ...
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，用人单位或家属办理补偿手续需提供如下材料：有急诊抢救医疗费用的需提供工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单，社保部门印制的收款收据，有直系亲属的 工伤保险部门根据有关材料，通过电脑系统核算出该员工的各项工伤保险待遇补偿额。如工伤医疗费和各项补偿额累加超过业务经办人员被授予的审核权限时，经办人员需逐级 ...
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天津市律师协会劳动法专家委员会主任律师 审理劳动争议案件最新解释及《社会保险法》解析与工伤处理实务操作【课程背景】 2010年10月28日十一届全国人大常委会第十七次 ：如基本养老保险、工伤保险、生育保险；4、员工个人退休时，基本养老金标准和缴费年限有什么关系？5、员工退休时享受的社保待遇有否新变化？ ...
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的外科、内科和职业病鉴定机构的名称、地点等资料定期向社会公布，并通知参加工伤保险的用人单位。市医务劳动鉴定委员会指定的外科、内科、职业病鉴定机构应按《 的，用人单位应以书面形式通知市社会保险管理机构。第十四条用人单位为工伤员工办理工伤保险待遇手续，应根据不同情况向市社会保险管理机构提供下列资料：（一） ...
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外科、内科和职业病鉴定机构的名称、地点等资料定期向社会公布，并通知参加工伤保险的用人单位。市医务劳动鉴定委员会指定的外科、内科、职业病鉴定机构应按 用人单位应以书面形式通知市社会保险管理机构。第十四条 用人单位为工伤员工办理工伤保险待遇手续，应根据不同情况向市社会保险管理机构提供下列资料：(一)伤者： ...
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生产或是劳动的过程中，由于外部因素直接引起突发意外伤害的，可以享受工伤保险待遇。不论公司与员工是否签订了书面劳动合同，都不会改变双方的劳动合同关系。 公司一开始要求签合同的时候，小李并没有签，他的要求能否得到支持呢? 员工拒绝签订劳动合同的，公司如何处理? 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五 ...
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的劳动关系。二、上诉人是被上诉人的员工，上诉人的受伤是工伤，应享受工伤保险的有关待遇。被上诉人违反《广东省工伤保险条例》的规定没有为上诉人 人工资标准1470元/月一次性计发25个月，合计1470×25=36750元。 关于一次性工伤医疗补助金：柒级残疾按上诉人工资标准1470元/月一次性计发6个月， ...
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，用人单位或家属办理补偿手续需提供如下材料：有急诊抢救医疗费用的需提供工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单，社保部门印制的收款收据，有直系亲属的 工伤保险部门根据有关材料，通过电脑系统核算出该员工的各项工伤保险待遇补偿额。如工伤医疗费和各项补偿额累加超过业务经办人员被授予的审核权限时，经办人员需逐级 ...
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由社会保险部门支付的一次性残疾补偿金，原告已支付被告住院期间伙食费380元及从工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资1500元。被告于2003年5月 事实双方当事人均无异议，应予确认。被上诉人作为上诉人的员工在工作过程中受伤，依法可享受工伤待遇。上诉人认为被上诉人的受伤是由于被上诉人故意违反操作规程 ...
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