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发炎医疗费343元 申请人某某2008年5月14日在被申请人处工作期间因公负伤后,两度被送至福建省省级医疗机构武警福建总队医院治疗(一次是5月14 口头约定申请人2007年每月工资是2000元,申请人自愿酌情按2008年3、4、5三个月平均工资计算停工薪工资,共计23124元。根据工伤保险条例 ...
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了全部抢救费用以及尸体冷藏费2,000元。2004年2月17日至2月20日期间,被告垫付了黄祥钦家属车费、丧葬费、伙食费、住宿费、补偿金等共计10,238元 工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。黄祥钦月薪为1,500元,该月薪可以视为黄祥钦本人工资。综上所述, ...
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对失业人员在领取失业保险金期间实现再就业,失业人员在劳动保障事务所登记备案后,未领取完失业保险金可以封存,缴费年限可合并计算。对从事个体经营、 保险费、住房公积金和派遣管理服务费用;劳务派遣组织按《劳动合同》发放派遣员工工资报酬,并为派遣员工缴纳有关社会保险费、住房公积金。(四)劳务派遣组织按照 ...
//www.110.com/fagui/law_214103.html -了解详情
劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算计算标准为:五级五十六个月。关于原告提出五级伤残并非完全由工伤引起,眼疾才是导致眼球摘除 ,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间债务利息。案件受理费10元,由原告河南XX劳务派遣管理有限公司负担。如不服本 ...
//www.110.com/ziliao/article-510746.html -了解详情
劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算计算标准为:五级五十六个月。关于原告提出五级伤残并非完全由工伤引起,眼疾才是导致眼球摘除 ,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间债务利息。案件受理费10元,由原告河南XX劳务派遣管理有限公司负担。如不服本 ...
//www.110.com/ziliao/article-510745.html -了解详情
埠公司自行负责,龙昊公司概不负责。⑷掰边工7人、协助抬板工9人按月计算费用;结算时按管理单位出具证明为依据,经龙昊公司确认后,由新埠公司 元∕天);住院期间护理费参考居民服务业和其他服务业平均工资标准,确认为27415.62元(223天61.47元∕天2人);停工留薪期工资根据《工伤保险条例》第三十 ...
//www.110.com/ziliao/article-503883.html -了解详情
残日前一天。受害人有条件进行伤残评定而无正当理由拖延伤残评定期间内,可以不计算误工费。(3)护理费以护理人员实际减少收入或者雇佣护理人员实际支出费用 合同、事实劳动关系、劳动报酬、风险承担、工作中人身依附性、除工资期望利润等方面考察,正确区分承揽关系和雇佣关系。属《工伤保险条例》调整劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-463784.html -了解详情
劳动者单方终止劳动合同,用人单位应当支付劳动者已实际工作期间相应报酬,但无须支付经济补偿金。 三、劳动合同变更形式要求 《劳动合同法》第三十五条规定, ,且不属于以前规定中“经济补偿金总额不超过劳动者十二个月工资收入”情形,经济补偿年限自用工之日起计算。《劳动合同法》规定应当支付经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-324544.html -了解详情
残日前一天。受害人有条件进行伤残评定而无正当理由拖延伤残评定期间内,可以不计算误工费。(3)护理费以护理人员实际减少收入或者雇佣护理人员实际支出费用 合同、事实劳动关系、劳动报酬、风险承担、工作中人身依附性、除工资期望利润等方面考察,正确区分承揽关系和雇佣关系。属《工伤保险条例》调整劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-275967.html -了解详情
不合理及对经济补偿金与损害赔偿可否同时兼得规定不明。 5.对三期女工、未成年工、医疗期员工、工伤员工如何特殊保护规定不明。当用人单位强行辞退这些受特殊保护 单位拒绝赔偿,则应加付赔偿数额25%额外赔偿费用。工资收入损失计算应包括劳动合同期满前剩余期间可得工资收人;劳动合同期满而医疗期、孕期、 ...
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