不予认可，本院对原、被告的上述理由均不予采纳。原告的停工留薪期工资根据原告伤情，按重庆市工伤职工停工留薪期分类目录规定，计算6个月并无不当，应为 待遇43 738.16元；二、驳回陈某的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...
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至重庆市北碚区劳动争议仲裁委员会，要求解除与XX公司XX分公司的劳动关系，并支付工伤保险待遇合计50198元。2010年9月13日，重庆市北碚区劳动争议仲裁委员会作出 是否应支付被告的生活津贴问题：根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定，在进行劳动能力鉴定期间由用人单位按月发放生活津贴。故 ...
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留薪期间工资21600元；伤残鉴定费200元；交通费35O元；住院伙食补助费1016元；护理费6350元，共计324044元；本案诉讼费由被告承担。被告某某公司辩称， ％Ⅲ°)头面部、躯干、双上肢及双下肢；头皮血肿。根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录11(试行)》的规定，身体多个部位的烧伤属于三度 ...
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重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》之规定，判决如下：一、原告******与被告******之间的劳动关系于2011年8 ，逾期按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向 ...
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按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。 八、住院护理费：3787×80%×住院月数①安徽省实施《工伤保险条例》办法第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理 ，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前，已领取的生活护理费不足规定 ...
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按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。 八、住院护理费：3787×80%×住院月数①安徽省实施《工伤保险条例》办法第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理 ，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前，已领取的生活护理费不足规定 ...
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确定，住院期间按二人护理，每人每天50元，共2500元；停工留薪期原告要求出院后护理费按60日计算，参照《陕西省工伤职工停工留薪期管理 支付护理费5500元。李亚敏的上诉理由是：2009年一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的计算基数按照陕西省的标准应当是2524元，原审按照1850元计算有误， ...
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的工资合计金额l3758元，平均工资1146.50元／月。肖江中住院治疗31天，出院医嘱“休息一月”，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，一审法院认定肖江中享受的停工留薪期为二个月。肖江中享受停工留薪期满至劳动能力鉴定期间，应当享受四个月的生活津贴 ...
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仲裁裁决，原告不服，请求：一、原告自愿解除与被告的劳动关系；二、被告向原告支付交通费2500元、住院期间护理费31600元、住院伙食补助费11060元、停工留薪 管理办法》第九条第(九)项，《重庆市劳动和社会保障局关于印发重庆市工伤职工停工留薪期管理办法的通知》第二条、第九条，《重庆市劳动和社会保障局 ...
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仲裁裁决，原告不服，请求：一、原告自愿解除与被告的劳动关系；二、被告向原告支付交通费2500元、住院期间护理费31600元、住院伙食补助费11060元、停工留薪 管理办法》第九条第(九)项，《重庆市劳动和社会保障局关于印发重庆市工伤职工停工留薪期管理办法的通知》第二条、第九条，《重庆市劳动和社会保障局 ...
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