会庭审中，被申请人提供单位考勤记录用以证实申请人未上班五天，申请人对该证据表示认可。 【仲裁裁决】 本会认为，申请人主张被申请人支付违法解除劳动合同 社保个人交纳部分等项目在内的。劳动者需要提供税单、银行交易记录等证据，用以证实自己的工资标准。 二、如何预防和应对违法解除劳动合同纠纷 就上述争议焦点 ...
//www.110.com/ziliao/article-489119.html -了解详情
3，单位未按照劳动法辞退我，给我一个月的赔偿金。 今天去仲裁拿了单位提交的证据，一份其他同事和公司签的劳动合同一份名为提成标准的盖有公司章的文件 也没有扣绩效和罚款。我可以找别的同事证明这个工资提出标准文件我们不知道有这份文件。 请问律师，一，我能否请求证据真伪鉴定？二，单位提供假证据是否应该受到法律 ...
//www.110.com/ask/question-1990239.html -了解详情
之日起十日内支付上诉人岑某工资12610元及经济补偿金3152。5元。【法律依据】1.《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款： 评析】1.无劳动合同，成立事实劳动关系，用人单位应该按照约定按时足额地支付工资。2.成立事实劳动关系，因而发生劳动争议，属于人民法院受理范围。3.劳动者索要 ...
//www.110.com/ziliao/article-464591.html -了解详情
。申请人只是通过向被申请人借支部分费用用于日常生活。被申请人的行为明显属于拖欠工资，属于《中华人民共和国劳动合同法》规定可以提出辞职的情况。申请人于2011年12 ：被申请人自2011年9月1日开始就没有向申请人足额支付每月工资，被申请人拖欠工资的证据确凿，该仲裁要求也是有事实依据的。 结合以上事实和 ...
//www.110.com/ziliao/article-464550.html -了解详情
。另查明，申请人被解除劳动关系前12个月的月平均工资为2400元。以上事实有当事人提交的证据和庭审笔录在案为证。本委认为：根据《劳动争议 关系的派遣公司未按法律规定与申请人签订劳动合同，其应当向申请人支付二倍工资的差额8965.50元（2400元/月×3个月+2400元/月÷21.75天/月×16天 ...
//www.110.com/ziliao/article-371050.html -了解详情
州中心支公司应当双倍支付原告陈**2011年1月1日至7月14日的工资，其理由如下：通过今天庭审揭示的事实表明，陈**与被告**财产保险股份有限公司 万州分行2011年个人活期明细结果、2006年至2008年的工资单、银行卡客户交易查询等证据在卷佐证。据此，足以充分说明被告**财产保险股份有限公司万州 ...
//www.110.com/ziliao/article-339008.html -了解详情
谋其他职业，因此自行离开上诉人处，目的在于获得未签劳动合同的双倍工资。 根据《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动 一审法院认定事实错误，忽视上诉人提供的银行工资转账明细，该证据能充分证明被上诉人的工资情况，被上诉人月平均工资应为5021元。 一审法院称“强磊为 ...
//www.110.com/ziliao/article-330893.html -了解详情
加班工资的认定？公司所提交的考勤卡虽没有员工签名确认，但与有员工签字的工资表相互印证，形成证据链，依法应予以采信如何确定包薪制员工工资及加班工资 ，法院对此其主张会不予采信，并根据举证责任的分配原则，应要求公司进一步举证证明员工的工资情况，若公司无法提出合理的举证，法院倾向于采信员工主张的合理工资，若 ...
//www.110.com/ziliao/article-308076.html -了解详情
元。 ７．被申请人支付申请人2010年7月至2011年12月，周六工作的工资11*4*183.91=6000元。（4000÷21.75=183.91元） ８．被申请人支付 表），单位肯定不出示其中的一张，怎么办？ 3.我手里证据有：1.岗位协议的工资4000元的合同，共3页，单面打印 2.限制你择业的 ...
//www.110.com/ask/question-1038135.html -了解详情
对其主张的经济补偿金，法院不予支持。双方解除劳动关系时，已对在职期间的工资进行结算。原告并无证据证明被告存在欺诈、胁迫的行为，其要求被告补发工资 东裕工贸有限公司支付其2008年2月1日至2009年8月10日期间二倍工资44330元及经济补偿金6196元。 厦门东裕工贸有限公司答辩称：一、未签订书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-275400.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务