订阅 中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第8号 新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自 负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。 第十三条社会保险行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书， ...
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中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第8号 新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年 安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。 第十三条社会保险行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书， ...
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职工直接从事工作、生产的场所，除此以外还应当包括单位的公共通道、厕所等公共场所。工伤认定实践中，工作场所的界定不能仅仅局限于本职工作岗位，如果在用人单位的 救死人（对没有生存希望的病人进行治疗）的社会伦理风险[2]。已经失效的《企业职工工伤保险试行办法》规定，因工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救 ...
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本是第三人在我公司工作期间的记录，双方的劳动关系于2004年4月就已经终止，2006年之后我公司没有再用过这样的工资本；证据5、6的真实性无 》第十八条第二款规定：“劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请后，应当在十日内书面通知用人单位提供相关证据材料。用人单位在接到书面 ...
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劳动法”。该规定中的“劳动者”是指劳动法律意义上形成劳动关系的劳动者，并不包括已经办理正式退休手续并享受养老保险待遇的职工。因此，退休职工在享受了职工 但由于这些规定过于原则，受伤职工、用人单位以及劳动保障行政部门对此理解不一，成为工伤认定工作中最难把握同时也是最为关键的问题。笔者认为，职工伤亡情形 ...
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系刘中明父亲。原告武陟县华峰实业有限责任公司不服被告武陟县劳动和社会保障局工伤认定行政确认一案，于2009年4月15日向本院提起行政诉讼。本院同日受理后 证据21认为证人不在现场，但没有相反的反驳证据，并且证据19、21与前面已经认定的证据互相印证，其异议不予支持。原告认为被告提供的证据20，调查人员 ...
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人民法院（2004）辽民权初字第519号民事判决书也已经认定原审第三人是上诉人的职工。被诉工伤认定决定认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。原审判决正确 519号民事判决书，证明沈阳市矿冶设备厂的法定代表人没有到庭应诉，证人陈洪海的证言已经法庭质证；6、职工工资明细表，证明此表中没有刘武贤的名字；7、 ...
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，经审核，许昌鸿业建设（集团）有限公司职工于万成所受伤害确定为工伤。2009年3月31日被告向人民法院提供了其作出被诉具体行政行为的 认字[2008]561号河南省工伤认定通知书。 诉讼中原告提供了许政法办复不字[2009]02号行政复议不予受理通知书，证明其在提起行政诉讼前，已经行政复议，起诉符合 ...
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重作。被告于2008年12月17日作出永劳工伤认字〔2008〕00196号工伤认定决定书，该决定书根据国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会发布的《 。原告不服，又诉至本院。 本院认为，原告的精神病病情已经本院委托的具有鉴定资质的湖南省脑科医院作出鉴定，该鉴定明确结论是原告构成“创伤后应激障碍 ...
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是原告唐海燕提供证明被诉具体行政行为存在的依据，依法确认为有效证据；（6）-（8）是已经发生法律效力的法律文书，且与本案有关联，应当认定为 规定，判决如下： 一、撤销被告永州市劳动局作出的永劳工伤认字（2008）00196号工伤认定决定； 二、限被告永州市劳动局在本判决书生效之日起60日内重新作出工伤 ...
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