真心的请求大家的帮助，我应该具体怎么办？谢谢。。。1,那么我在没有上班的七天后要辞职 他们按三倍扣我七天旷工的工资是否正当呢？ 2,我工作了两年 那么这 养老保险等证据 如果公司不同意该怎么办？ 4,我现在如果想去上班可以吗？我自己是否有辞职的权利？公司是否可以以我旷工为由辞退我？（我现在在怀孕期间）...
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嫌疑人提供法律咨询，代理申诉、控告。犯罪嫌疑人被羁押的，可以为其申请取保候审。 1、 律师接受委托后，与侦查机关取得联系，向侦查机关了解犯罪 案件辩护,刑事案件诉讼,取保候审，无罪辩护等法律事务■ 工伤、工资、加班费、违法辞退、开除、经济补偿金等劳动纠纷事务■ 知识产权，专利权，商标权，著作权，打假等 ...
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郭不让她生。”黎先生说，他所说的七八次只是自己知道的。 “今年5月，芳芳怀孕4个多月，又在中医院做了手术，她本来想把孩子生下来，但郭说生下来也 一闹，又加上那个姓郭的包工头总是不好好干活，就被工地辞退了。”一名工人告诉记者。 “后来就没再见过姓郭的，听说他走后连手机号都换了。” 记者随后通过本报一位线 ...
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配图微博，删除后发现被人发至地方论坛，公司先是要我自动辞职，我表明不同意辞职后，让我写检查书，之后书面通知我被降职降薪调岗。从主管降至普通服务员，劳动强度明显增大，而我已经怀孕一个多月。这是否属于变相辞退？公司的一系列行为是否违法？劳动仲裁的话可以要求哪些赔偿？公司 ...
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无岗位，公司总经理说我可以来上班，但就是没岗位，其实就是逼我自己辞职，因他知道辞退我是犯法的，我为了把生育津贴拿到手，用了缓兵之计，口头提出辞职，为了能领生育 到2012年6月份，现在我已经拿到生育津贴，我挺不甘心这样被逼走，因我在岗期间很负责任，自怀孕开始总经理对我的态度就极其恶劣，就是想逼我走，我 ...
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情况是这样的，我妻子由于怀孕被单位以私拿单位财务（不属实）为由，强行辞退！由于单位未与我妻子签订劳动合同，也未帮我妻子购买社保。故我们申请 3月26日开庭之后，当值审判员问我们是否接受调解，当时双方都同意接受调解。几天后，中院审判员打电话来，说对方同意再赔偿我们3000元了解此事，但我们没有同意，调解 ...
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合同期限自2012年6月1日至2013年5月31日止，月工资2500元。合同到期后，A单位未及时与吴女士续签合同，但吴女士仍继续在该单位工作，工资福利 2月份，小梁收到单位人资电话，要求其尽快提供准生证明，否则公司将会予以辞退。吴女士认为自己有没有准生证明是能否判断生育符合生育政策，与单位无关，医院的 ...
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离婚后的法律咨询 各位朋友：你们好： 我和前妻是自由恋爱结婚，并生有一女。在女方刚怀孕期间其父母公开反对我们有孩子，在女儿一个月大时女方以挪 我和女方口头商定一年一给付，出于对女儿的考虑存款存在女儿名下。此后因我未能请假被单位辞退，在外地找到了份工作，近期回到家中，本想多看看孩子，可遭到女方家及女方 ...
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我现怀孕六个月，于2002年8月进公司的，现工资900元再加误餐补助110元，合计1010元，但公司效益不好，现重新划分机构，重设岗位，预计 是一样的理赔方式，请问这样合理吗？并且公司表示按国家规定孕妇不能被辞掉的，如果我不主动离职的话，公司也不会辞退我，因为公司目前确实也没有合适的岗位给我，会按国家 ...
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我现在怀孕2个月了，由于公司小人多把我黑了，现在我知道公司的文件写到让我休完产假离职，但我的合同是2011年8月底到期，我的预产期是10月份到期，可是公司要求我休完产假后离职，还可能降低工资，我记得劳动法中规定孕妇合同到期是要自动续签的，请问，这种行为犯法吗？如果犯法 ...
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