的当事人在入职后一个月知道未签订劳动合同的情况下也没有应当知道其权利被侵害的事实条件。(也就是说我的当事人不知道未签订劳动合同是一种侵权行为)(若仲裁庭 应带知道自己权利是被侵害的,请要求对方出具证据),同时公司也并未在1个月后要求与我当事人签订劳动合同,我当事人也一直不知情其权益被侵害。 我的当事人 ...
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你们好,请问我2011年6月29日入职,2011年7月份和公司签订合同。上班3个多月之后,因公司原因从2011年10月中旬至2012年9月给 未按法定假相关规定给予薪酬,说是公司规定我们生产科法定假没有工资。 2.现在公司出示了一份文件,内容是我们要与公司强制解除劳动合同。这份文件违背了我们员工的意愿 ...
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14日上班至今,公司以国有企业上级不允许聘用外来员工为由,拒绝与我签订任何用工合同、也拒绝购买五险一金。入职之前,老板曾口头承诺签订劳动合同,买社保。 相关代开发票机构所出具的标为咨询费的发票直接在财务报销拿的钱,我手头上没有工资条,财务有我的报销凭证。请问这种情况是否可以补发双倍工资? 是补发几个月 ...
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公司与我未签订劳动合同满两年,赔偿我11个月的双倍工资。 1、双倍工资是按照我的月平均实际收入吗?因为基本工资很少,提成很多。 2、一年后公司与我没有签订无固定期限劳动合同,还继续赔偿我双倍工资吗? 3、公司要跟我补签劳动合同 时间是从我加入公司开始,我 ...
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2009年10月与A公司签订了2年的劳动合同,2010年1月因集团战略调整,A公司注销,我被分流至B公司,A公司与B公司属于同一集团。在A公司时签有两年的劳动合同,到B公司时没有重新签订劳动合同,只有一份调动请表,上面有公司领导的签字。这种情况算是劳动法中所说的不签订劳动合同吗?...
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要正义的帮助,在休产假期间公司通知解除劳动合同,本人与2009年3月2日进入佛山市顺德区大良某国企下属公司,并且签订了劳动合同,合到到期日为2013年3月 社保,公司只发呢产假的基本工资,生育津贴也没有发给我,应该如何争取才能拿到所有的补偿?我想下周去仲裁,像我这种情况真的只能回去上班这一条吗?急需 ...
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本人于2008,5月进入上海某建材公司,从事销售工作。从进入公司到现在一直未签订劳动合同,也未交保险!约定采取底薪+提成的形式进行结算,提成年底一次结 然后按照点数算的提成。工程一块也有单子,不过没有公司的品牌或公章或领导的签字。 4:与客户签订合同的复印件,有些都有我签的字。 5:客户发过来的传真, ...
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是广告公司做媒体开发的,06年10月份到的现在这家公司,一直没有签订劳动合同,直到08年12月,公司迫于形势才与我签订了劳动合同,同时对全体员工进行降薪后购买了社保。我 每次发工资的时候签字都让我们在空白纸上签的,也不知道财务给我们填的多少,劳动合同里的工资一栏里写的也和我们实际拿的不一样,比实际少。...
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缴社保,后来缴了社保但是一直没有签订劳动合同,公司很小,工作范围也很局限.我因在公司没有得到好的发展及其他理由上交了辞职报告,并与第二天就离职不干了,但 也只是给我结了基本工资!但工作初说社保需要自己缴纳八百元钱!公司每月都给我3000元!三千是当初说好的底薪!但是如每月扣除800的社保那公司应该支付 ...
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本人是应届毕业生。与某公司已经签订完了三方协议,我自己不是很想在那家公司继续工作,想在毕业之前辞职。是不是签了三方协议就必须要签劳动合同,我现在还没有签没有签订劳务合同。三方协议上也没有说要赔违约金的事情。问下三方协议签订后必须要签订劳动合同么?要是我不签劳动合同对于我的干部身份和派遣证有没有影响...
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