其它所有权利与义务在签订协议之日起均已消失。 但陆先生随即以公司未支付加班费等为由申请仲裁，未获支持，遂诉至法院。 陆先生诉称，任职期间，工作 方式，确保员工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。实行不定时工作制人员不执行加班工资的规定，但法定假日企业安排工作的，应当支付加班工资。案例二中，正是由于 ...
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把我们调到车间做一线员工，而且是车间里最差岗位。能接受就做，不能就自己走人，公司就变相逼我们走人。在公司工作七年半，前三年多公司没有给交保险，后经劳动局逼才给我交的，七年中出除了过年七天假是正常的，其它的法定假日我们都上班而且从来没有加班费。...
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我是09年2月进的现在的公司，公司当时给我好了合同却不给我一份，到现在续签的合同也是只让我签字，两份合同公司却全拿走。还有到现在我们每个法定假日都上班，公司一分钱的加班费都没付过。...
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合同，没有购买社保，一个月2天假，因我老婆怀孕已有7个月，加上目前这个项目已竣工，公司要将我调到广东上班，如果不去就要求我自动辞职，我想问一下，我可以要求公司给我补社保的钱和加班费吗。周六、周日及法定假日的工资吗，还有经济赔偿等？可以要求他赔多少钱。...
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这家公司主要是销售小饰品，属于销售方面的，与该公司未签订劳动合同，平时上班时间不固定，由该店的店长安排，平时加班是沒有加班费的，同时法定假日也没有休息，加班也没有三倍工资，只是以还班的形式来补偿，也没有给员工缴纳保险，我想问一下是不是可以当天辞职就可以走， ...
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我在汕头苏宁上班三年，公司不按照《劳动法》的规定，任意让我们加班，而加班费才5元一小时，就是法定假日，即使我们上12个小时，公司也按照7.5小时算发82元，夏天也没有给我们降温补助，我们该怎么维权？？？？？？...
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是参加厨房工作，炎炎暑期未曾拿到规定的高温补贴费此事暂且不谈，但国庆法定假日依旧在上班，我问老板要求加班费，老板面色难悦几经周折答应在以后的工资里面加了几百 我，以此警示各位员工不要和老板过不去，不然这就是下场），我是打工的，突然辞退给我喘气的机会都没有，请问就此事来看，我能申诉拿到一些补偿吗？（此 ...
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如继续聘用工资为500元。当时上班的工作是抄表，催费，新增用户的基础档案，用电检查等。2009年年初，单位按5角钱一块表给我们计发工资，并以电费回收率 等理由敷衍我们。我们的抄表时间为每月的1-6号，多为国家的法定假日，但被申请人既未补发加班费也未安排补休，平时除了本职工作外，更是完全服从单位的安排， ...
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是2007年1月1日正式参加工作的，但部门领导要求2006年12月16号报到上班，（2006年没有工资，2007年1月份开始有工资的）2007年12月17日公司 工资么，还有在工作期间经常加班没有加班费，一些法定假日不休息，这些都能得到补偿么，今年12月份的社保、医保、公积金都得给交吧？是应该按几年算 ...
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问题是，单休，无补贴，法定假日部放假，无补贴，有时候单休那天也要占用我们休息时间强行加班，不愿意来需要写请假条的。虽然公司制度写上班时间早上8：20-17：30，但是基本上大家都是八点左右才能下班，从来没有加班费。 我是2014年11月1日办理的入职手续...
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