是劳动制度的组成部分。因此要清楚工伤的法律关系，要建立劳动关系。我们要清楚什么是劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等 七条职工因工死亡的规定处理。◆承包经营或职工被借调期间受工伤的，由职工劳动关系所在单位、原用人单位承担工伤保险责任。工伤的处理程序工伤的处理程序...
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（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 2.什么情况下，不会被认定为工伤 。 （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡 单位承担。 3.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 4.企业破产的，在破产清算时 ...
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】： 支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的义务，已由《工伤保险条例》规定。 第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除 有权责令支付，但该条并未规定若仍不支付用人单位承担什么法律责任，实为缺憾！ 第三十五条 用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由 ...
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用工主体资格的组织或者个人招用的劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位承担工伤保险责任。3、事故发生后，在原、被告说事过程中，被告怕以后没人 被告错过工伤认定的机会，否定工伤。被告受伤后，既无认定，又无鉴定，凭什么只给了区区40000元，既不合法，又显失公平，同时协议又是在被告继续治疗 ...
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包括善后医疗费、保养费、工伤补助费）等一切费用，经双方签字后生效，再发生什么问题一切后果由童建国自己解决，采煤队概不负责。童建国与吴瑞建在协议上签字 主体资格的组织或者个人招用的劳动者因工作原因遭受事故伤害或患职业病的，由用人单位承担工伤保险责任。《河南省工伤保险条例》第二十一条规定，未参加工伤保险的 ...
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，直接索赔交强险保险金。 21.什么是交强险以外的赔偿责任？ 交强险以外的赔偿责任是指机动车第三者责任强制保险责任限额范围以外的不足部分的赔偿 驾驶员执行职务行为致人损害，由用人单位承担损害赔偿责任； B.用人单位的驾驶员不承担连带赔偿责任。 ②存在雇佣关系的雇佣单位驾驶员交通肇事： A.存在雇佣关系 ...
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条例》规定可以被认定为工伤的情形，即狭义的工伤。 工伤认定的法律性质是什么，工伤认定与劳动关系确认之间属何种关系，工伤认定是否应当成为民事诉讼的前置 因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”该司法解释公布后，也有人 ...
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条例》规定可以被认定为工伤的情形，即狭义的工伤。 工伤认定的法律性质是什么，工伤认定与劳动关系确认之间属何种关系，工伤认定是否应当成为民事诉讼的前置条件 因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。该司法解释公布后，也有人 ...
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赔偿，也依一般人身损害赔偿，如农村个人建房，取得这项工程的人（自然谈不上什么资质），又叫上其他人一起干，发生的工伤事故。有的商店门口总有一些等待 ，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 笔者认为，这样处理有其缺陷。 ...
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条例》规定可以被认定为工伤的情形，即狭义的工伤。 工伤认定的法律性质是什么，工伤认定与劳动关系确认之间属何种关系，工伤认定是否应当成为民事诉讼的前置 因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”该司法解释公布后，也有人 ...
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