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遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,……”,这就是说因工外出期间,不管因什么事故受到伤害或下落不明,只要是为了工作而受到伤害就应认定为工伤,这比原来 条第三款 职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。【内容修改】 【辨析】《办法 ...
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张三而言,该日仍然属于工作时间。同样,只要在法律及单位制度上的工作日的工作时间段,不管职工是在做什么,都不能否认这一日属于该职工的工作时间范畴。举 单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的,在破产清算时依法拨付应当 ...
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张三而言,该日仍然属于工作时间。同样,只要在法律及单位制度上的工作日的工作时间段,不管职工是在做什么,都不能否认这一日属于该职工的工作时间范畴。举 单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的,在破产清算时依法拨付应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-487494.html -了解详情
张三而言,该日仍然属于工作时间。同样,只要在法律及单位制度上的工作日的工作时间段,不管职工是在做什么,都不能否认这一日属于该职工的工作时间范畴。举 单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的,在破产清算时优先拨付依法 ...
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10个条文,主要包括以下三个方面内容: (一)明确了特殊情况下承担工伤保险责任用人单位。随着社会的发展,劳动关系形态日益复杂,经常出现与职工存在用人关系 我们才把它作为司法解释当中的一个重点问题来进行研究和规定。 赵大光:什么是合理时间?这个合理时间可以说比较宽泛,用我们的话来讲就是应当具有正当性。 ...
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的人身安全而建立的劳动者在工作期间因工受伤导致损失的补偿。什么是工伤事故?工伤事故是指用人单位在生产经营活动中及所涉及的区域内,由于生产经营过程中 ,保险公司已经赔偿的数额应当扣除;劳动者或者其近亲属只要求用人单位承担工伤保险责任的,保险公司已经赔偿的数额不作扣除”。转 长期以来我国的司法实践表明,在 ...
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劳动者利益受到损失,劳动者主张由用人单位承担支付劳动者退休养老保险金的义务,如案例15、16、17,或者向用人单位主张一次性养老保险待遇补偿,如案例18、 待遇没有什么直接的影响,所以全民健康保险法所创设的用人单位为劳动者办理投保手续以及缴纳社会保险费是对社会的义务。违反这项义务,仅仅导致行政责任,而 ...
//www.110.com/ziliao/article-276598.html -了解详情
生产安全事故受到伤害,或者被诊断患有职业病,已经享受工伤保险待遇后,又请求用人单位承担精神损害赔偿责任的,人民法院应予支持。 【分析】本条也是第一次 缴纳的工伤保险金进行理赔,其侵权者正是对生产安全负有责任用人单位实际利益没有受到什么影响。由此,规定了精神损害赔偿实质上可以认为属于惩罚性赔偿金,目的 ...
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就业补助金。 4、一次性因工伤亡补助金。劳动者因工死亡,其直系亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金外,还可领取一次性伤亡补助金。一次性因工伤亡 起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告之其按《工伤保险条例》的规定处理。上述两个条文是在规定雇佣损害赔偿的同时,明确雇员(劳动者)在什么情况 ...
//www.110.com/ziliao/article-10367.html -了解详情
个条文,主要包括以下三个方面内容: (一)明确了特殊情况下承担工伤保险责任用人单位。 随着社会的发展,劳动关系形态日益复杂,经常出现与职工存在用人关系 法规正确。依照行政诉讼法的规定,判决维持被告作出的《工伤认定决定书》。 以上就是我关于几个案例的基本情况介绍,有什么问题我很愿意和大家进行交流。 ...
//www.110.com/ziliao/article-506905.html -了解详情
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