的，对方可以解除协议；用人单位瞒报工资总额或者职工人数，或者用人单位、工伤职工及其直系亲属骗取工伤保险待遇，或者医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的 的民事审判对策问题。1、首先要解决的就是工伤保险责任纠纷的法律适用和民事诉讼问题按照《条例》规定，我国的劳工赔偿就是工伤保险。这是工伤事故 ...
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的，对方可以解除协议；用人单位瞒报工资总额或者职工人数，或者用人单位、工伤职工及其直系亲属骗取工伤保险待遇，或者医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的 的民事审判对策问题。1、首先要解决的就是工伤保险责任纠纷的法律适用和民事诉讼问题按照《条例》规定，我国的劳工赔偿就是工伤保险。这是工伤事故 ...
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，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。劳动保障行政部门应当自申请人按照要求提交全部补正材料之日起7 的；（四）法律、法规规定不予受理情形的。第二十条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以要求用人单位、职工或者其直系亲属提交有关证据材料。职工或者其 ...
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至二人满18岁，以及按月支付李先生父母每人每月生活补助费150元至二人去世。法律依据：关于调整企业职工和离退休人员因病或非因公死亡待遇等问题的通知【 ，现作如下补充通知：一、豫劳社养老〔2007〕36号规定的职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件，从2007年7月1日起执行，此前已经按有关规定 ...
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在审理过程中，对于本案诉争一次性亡补助金如何分割，及甲乙丙丁之间法律关系性质的认定出现三种不同意见：第一种意见认为本案系继承纠纷，一次性工亡补助金虽然 判决返还，具体分割方式可参照继承法关于法定继承的规定，予以均分。第三种意见认为一次性工亡补助金系对于工亡者直系亲属的精神补偿，本案诉争原被告均系死者的 ...
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在审理过程中，对于本案诉争一次性亡补助金如何分割，及甲乙丙丁之间法律关系性质的认定出现三种不同意见：第一种意见认为本案系继承纠纷，一次性工亡补助金虽然 判决返还，具体分割方式可参照继承法关于法定继承的规定，予以均分。第三种意见认为一次性工亡补助金系对于工亡者直系亲属的精神补偿，本案诉争原被告均系死者的 ...
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工死亡供养直系亲属的抚恤金的计算以1160为标准。 法律依据： 1、《中华人民共和国劳动保险条例》 第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定： 年1月1日起执行。北京市财政局《关于修订行政机关事业单位治丧费开支标准的通知》[（86）财政行字第535号]和北京市劳动局、北京市财政局《关于调整 ...
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补助标准基础上提高30%。 附：相关法律规定 《中华人民共和国劳动保险条例》 第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定： 甲、工人与职员因工死亡时 个月。 第二十四条 工人职员因工死亡或因工残废完全丧失劳动力，其供养直系亲属具有工作能力而该企业需人工作时，行政方面或资方应尽先录用；受其 ...
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，认为有必要进行权利保护时，即使没有被告人的明确意思表示，也应当在法律范围内为其选定辩护人。这一法律规定与我国立法存在明显不同：第一，在中国 证物，被告人及其法定代表人、特殊代理人、辅助代理人或者是被告人的配偶、直系亲属、兄弟姐妹，提出能够证明被告人的委托证明和身份关系者，也可以享有上述权利。而在中国 ...
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及公示参保情况。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全生产的规定和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。第二章工伤 《职工因工残废证》。第十八条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向市劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供以下资料：（一）劳动保障行政部门作出的 ...
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