遵循单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管和公开、公平、竞争、择优的原则，建立起竞争上岗、能上能下的用人机制。逐步实现水管单位人事管理由身份管理 人均养老金标准支付离退休人员养老金，与原待遇标准的差额部分由所在单位支付。具体实施办法由省劳动保障部门会同省水行政主管部门制定。?(八)税收扶植政策。水管 ...
//www.110.com/fagui/law_234082.html -了解详情
遵循单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管和公平、公开、竞争、择优的原则，建立起竞争上岗、能上能下的用人机制，逐步实现水管单位人事管理由身份管理 工程的维修养护走上社会化、市场化和专业化的道路。为确保水利工程管养分离顺利实施，各级财政部门应保证经核定的水利工程维修养护资金足额到位。各区(市)县政府和 ...
//www.110.com/fagui/law_123517.html -了解详情
要遵循单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管和公开、公平、竞争、择优的原则，建立起竞争上岗、能上能下的用人机制。逐步实现水管单位人事管理由身份管理向 、县理顺管理体制，基本完成水利工程的经费测算和分类定性工作，出台本地的改革实施方案，启动试点单位的改革。第二阶段：2004年，完成试点单位的改革任务， ...
//www.110.com/fagui/law_82946.html -了解详情
水行政主管部门受同级人民政府委托，对所属水管单位国有资产的占有、使用、经营实施管理和监督。水管单位对其占有、使用的公益性资产和经营性资产进行管理和运营 和编制，并明确财政支付金额范围和方式；2004年后半年完成内部机构设置、人员择优竞争上岗、人员分流、管养分离，按规定程序依法办理土地使用证。年底市组织 ...
//www.110.com/fagui/law_82593.html -了解详情
安全运行。2．积极筹集水利工程维修养护岁修资金。为保障水利工程管理体制改革的顺利实施，各级政府要合理调整水利支出结构，增加对水利工程管理的投入，积极筹集水利工程 事业单位改革的有关规定和精简高效原则，全面实行人员聘用制度，按岗聘人，职工竞争上岗，并建立严格的目标责任制度；水管单位负责人由主管部门通过 ...
//www.110.com/fagui/law_56226.html -了解详情
规定的对计划生育家庭的各项优先优惠政策，积极推进计划生育养老保险试点工作。2、实施“幸福工程”和“少生快富工程”，做好扶贫开发与计划生育相结合工作。3、按有关规定 家庭的帮扶活动。（六）队伍作风好1、推进计生干部人事制度改革，实行竞争上岗，坚持绩效考核，建设一支素质优良、结构合理、作风过硬、敬业奉献的 ...
//www.110.com/fagui/law_51405.html -了解详情
省体改办、计委、财政厅、农业厅、卫生厅、物价局制定的《关于农村卫生改革与发展的实施意见》，现转发给你们，望认真贯彻执行。二○○一年十二月三十一日关于农村卫生改革 和岗位管理为基础的用人制度，本着精简、高效的原则，引入竞争机制，科学设岗，竞争上岗，择优聘用。根据各类人员的特点实行相应的聘用办法，打破行政 ...
//www.110.com/fagui/law_41427.html -了解详情
校长和教师队伍建设。各级组织和教育行政部门要做好中小学校长的选拔工作，加大竞争上岗、公开选拔的力度。教育行政部门要指导、监督校长认真履行职责，并进行 劳动、编制、财政等部门参加的中小学人事分配制度改革工作领导机构，按照本《实施办法》的要求全面推进中小学人事分配制度改革工作。要充分认识中小学人事分配制度 ...
//www.110.com/fagui/law_346406.html -了解详情
改革，作为当前农村卫生改革的突破口。按照市政府关于印发《九江市乡村卫生组织一体化管理实施办法的通知》(市府发[1997]36号)的要求，市卫生局抓了试点工作，总结 院、站、所长负责制的基础上，根据'公开、平等、竞争、择优'的原则，实行全员聘用、竞争上岗，达到优胜劣汰、优化组合、提高效益的目的。改革现行 ...
//www.110.com/fagui/law_261743.html -了解详情
(2002)38号)文件精神，依据中共九江市委、九江市人民政府《关于推进国有企业改革的实施意见》(九发(2002)13号)等文件精神，结合我市国有粮食企业实际情况，特制 1人来配置。4、在内部岗位管理上要充分引进竞争机制，实行'先全员下岗，后竞争上岗'的方法择优聘用，调动企业干部职工的积极性。对选聘的 ...
//www.110.com/fagui/law_258918.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务