完善民主推荐、民主测评、考察预告、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗、全委会投票表决、党政领导干部辞职等制度。建立符合科学发展观要求的干部 制度,行政机关可根据工作需要选聘特殊人才承担专门工作。制定并实施优秀人才破格选拔使用办法。健全党政机关、企事业单位之间领导人才交流制度。 15.改革和完善国有 ...
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(二)竞争上岗。在科学设岗的基础上,一般要采取竞争上岗,双向选择,择优聘用的办法,确定人员工作岗位。聘用人员应优先从本单位现有人员中聘用。有条件的 主管部门备案。竞争上岗要严格按照公布空缺岗位,个人申请,资格审查,考试考核,集体研究,在一定范围内公示,签定合同等程序进行。(三)公开招聘。本实施意见下发 ...
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竞争、择优聘任、严格考核、合同管理。中小学校长竞争上岗和选拔任用工作,由教育行政部门组织实施。13.实行中小学校长任期制和交流制。根据校长的德、能 )精神,积极推进中小学校后勤服务社会化。22.对中小学校工勤人员实行“老人新机制、新人新办法”,按照空一收一、走一减一的原则,逐步取消工勤编制。(六)改革 ...
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的通知》(中办发(2001)17号),现就深化广播影视企事业单位人事制度改革,制定以下实施细则。一、广播影视事业单位全面推行聘用制度。聘用制是广播影视事业单位的基本 人员。注意采取先挖渠,后分流的办法,通过兴办发展新的产业、转岗培训等方式安置富余人员。引导、鼓励在竞争上岗中的落岗人员面向基层,面向社会 ...
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意见〉的通知》(人发(2000)78号),结合广播影视事业单位工作实际,提出以下实施意见: 一、广播影视事业单位人事制度改革的指导思想、目标和任务 1、 的依据。完善相关制度和措施,加强对领导人员的监督管理。 7、管理岗位实行竞争上岗和目标管理制度。逐步取消行政级别,建立体现管理人员水平、能力、业绩、 ...
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的;(三)政企不分,不按规定与各类生产经营活动和中介机构彻底脱钩,影响公平竞争的;(四)非法干预企业的产、供、销活动,侵犯企业经营自主权的。第 》(人核培发〔1995〕77号)和市政府办公厅《关于印发宁波市国家公务员辞职辞退实施办法》(甬政办〔1996〕8号)规定的程序执行。被辞退的国家公务员5年内 ...
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岗位要求,可采用民主选举、竞争上岗和市场招聘等方式。第十八条企业领导人员不再套用党政机关的行政级别,实行“老人老办法,新人新办法”。企业领导人员原有的行政 包括取消或追回奖金、扣发效益工资、核减年薪、抵扣股权和风险抵押金等。实施经济处罚的应当按有关规定提供其基本生活保障。行政处分和党纪处分按有关规定 ...
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保障。各地农业税收征收管理机构在配备人员和选拔任用干部工作中,要积极引入竞争机制,实行竞争上岗。要逐步建立完善农业税收征收管理人员离任审计、诫勉、离岗培训、辞退等 ,按照有关规定给予党纪、政纪处分。第十七条各县(市、区、特区)人民政府,可根据本办法制定实施细则,并报上一级人民政府备案。第十八条本办法由 ...
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经贸委、省人事厅、省劳动和社会保障厅《关于深化企业内部三项制度改革的实施意见)已经省人民政府同意,现转发给你们,请认真遵照执行。青海省人民政府办公厅二○○ 进行了有益探索,取得了积极进展。许多企业全面推行了全员劳动合同制度,实行竞争上岗和聘用制,积极寻求适合本企业特点的工资分配制度,实行岗位技能工资等 ...
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和正确掌握《规定》的各项要求,结合本地区实际,制定贯彻落实《规定》的具体实施办法,提出明确的目标、任务和工作计划。职业培训、职业技能鉴定、职业介绍和 ?在全社会实行学业证书与职业资格证书并重的制度2?就业靠竞争上岗凭技能3?先培训后就业先培训后上岗4?职业资格证书是市场就业的通行证5?增一分就业能力多 ...
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