劳务有限公司向原告送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日原告与安通公司双方劳动合同到期后安通劳务公司支付原告娄长卫4340元经济补偿金，原告对此没有 劳动合同等，这些事实均证实了上诉人在朝川矿上班的事实，以及工作起始时间和工作期限的问题。然而，被上诉人却辩称，上诉人没有举出能够证实工作年限的 ...
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中平能化集团平顶山朝川矿）在没有给我做体检，也没有给任何经济补偿及社会统筹金的情况下，让其与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司签订一份空白 但原告白向阳没有提供相应有力的证据予以反驳佐证。2009年11月10日被告唐河县安通劳务服务有限责任公司向原告白向阳送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30 ...
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中平能化集团平顶山朝川矿）在没有给我做体检，也没有给任何经济补偿及社会统筹金的情况下，让我与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司签订一份空白 行为，但原告没有提供相应有力的证据予以反驳佐证。2009年11月10日被告唐河县安通劳务服务有限责任公司向原告赵庆勋送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30 ...
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企业，以及大部分经济组织和事业单位工作的城镇劳动者，基本上已经实现了全员合同制，可是，在广大农村进城务工的劳动者中，能与用人单位真正签订劳动合同的少之甚 其主要区别应体现在以下方面： 1、劳动合同的期限和试用期。 劳动合同的期限，即劳动合同的起始和终止时间，也就是劳动合同规定的双方当事人权利义务关系的 ...
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企业，以及大部分经济组织和事业单位工作的城镇劳动者，基本上已经实现了全员合同制，可是，在广大农村进城务工的劳动者中，能与用人单位真正签订劳动合同的少之甚 其主要区别应体现在以下方面： 1、劳动合同的期限和试用期。 劳动合同的期限，即劳动合同的起始和终止时间，也就是劳动合同规定的双方当事人权利义务关系的 ...
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水泥有限公司应当订立无固定期限劳动合同之日起向刘志高每月支付二倍工资22728.00元；3、登封市少林水泥有限公司依照法律规定的经济补偿标准的二倍向刘志高 签订无固定期限劳动合同的条件。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条：“《劳动合同法》第十四条规定的连续工作满十年的起始时间，应当自用人 ...
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；二、被告应当订立无固定期限劳动合同之日起向原告每月支付两倍的工资14106.17元；三、被告依照法律规定的经济补偿标准的两倍向原告支付赔偿金10075.80 签订无固定期限劳动合同的条件。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条：“《劳动合同法》第十四条规定的连续工作满十年的起始时间，应当自用 ...
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；2、被告应当订立无固定期限劳动合同之日起向原告每月支付二倍的工资24162.00元；3、被告依照法律规定的经济补偿标准的二倍向原告支付赔偿金11074.25 签订无固定期限劳动合同的条件。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条：“《劳动合同法》第十四条规定的连续工作满十年的起始时间，应当自用 ...
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保护，用人单位违反和解除劳动合同的应当发给劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。上诉 被上诉人基本养老保险个人账户信息表予以佐证，经审查，被上诉人建立基本养老保险的起始时间是1995年，其单位名称是上诉人重庆市万州区XX建筑工程有限公司，一审 ...
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三十八条之规定，以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同，厂方应支付经济补偿。 3、汇源离职高管讨年假薪水， 法院判决公司赔4万元 【 等行为的，扣考核分61～100分，解除劳动合同或终止劳动合同。”其中能与王某吃猕猴桃的行为相对应的，只有“盗窃公司物品”。 显然，王某吃一小片猕猴桃 ...
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