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提供的劳动合同,原告未能提供相反证据予以推翻,故本院采信被告提供的劳动合同。虽综合保险缴纳情况查询单上载明,被告自2008年4月起为原告缴纳了四个月的 、被告的劳动关系在2008年2月6日即已到期终止,原告应在60日以内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,然而,原告迟至2009年3月9日才申请仲裁,其行为已 ...
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提供的劳动合同,原告未能提供相反证据予以推翻,故本院采信被告提供的劳动合同。虽综合保险缴纳情况查询单上载明,被告自2008年4月起为原告缴纳了四个月的 、被告的劳动关系在2008年2月6日即已到期终止,原告应在60日以内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,然而,原告迟至2009年3月9日才申请仲裁,其行为已 ...
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月工资1,100元的经济补偿金。3、关于2007年5月至2008年3月期间的综合保险,根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型 某终止劳动合同的经济补偿金1,100元;二、被告上海某阀门有限公司于本判决生效之日起十日内为原告孙某补缴2008年3月的外来从业人员综合保险184 ...
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2008年4月才为原告缴纳综合保险,故要求被告予以补缴。被告陈述原告自2007年4月1日进入被告处工作,并提供了双方签订的劳动合同。本院认为,原告未能 日起十日内为原告周某某补缴2007年4月至2008年3月的外来从业人员综合保险2,131.60元;三、驳回原告周某某的其余诉讼请求。负有金钱给付义务的 ...
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合同签至2008年7月31日,之后双方未签订正式书面劳动合同。期间,被告未为原告缴纳外来从业人员综合保险。2009年8月15日,被告突然通知原告因 ,被告即将一次性补贴1,500元支付给了原告。以上事实,有仲裁决定书、劳务佣工合同、结算单、付款凭单及双方当事人陈述等证据佐证,经庭审质证,本院予以确认。 ...
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,并补缴2008年5月、2008年11月至2009年3月的上海市外来从业人员综合保险费。对于仲裁委员会未予支持的请求,被告表示不再主张。经开庭审理查明: 上海市外来从业人员综合保险费,对于被告其余请求未予支持。原告不服该仲裁裁决,遂诉至本院。以上查明的事实,由原、被告的陈述、裁决书、劳动合同、应聘人员 ...
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2005年至2006年法定休假日加班工资1978.96元;经济补偿金16100元;解除劳动关系之日至仲裁期间工资;以上合计98615.83元。同年8月13日, 关系,原告不愿意与被告签订劳动合同,故被告与原告解除劳动关系可以不支付经济补偿金;被告已经向劳动保障部门申请实行综合计算工时工作制并经批准,又 ...
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被告处工作期间,周末从未休息,被告应支付给我2009年1月1日至解除合同日的休息日加班工资35633.92元(1750÷22天×224天×2倍);从2009年 了一份期限至当年12月31日止的固定期限劳动合同,约定的工作内容仍为社区服务工作,实行综合计件工作制,计件工资标准每月按4.2元/户计算,同时 ...
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了一份期限至当年12月31日止的固定期限劳动合同,约定的工作内容仍为社区服务工作,实行综合计件工作制,计件工资标准每月按4.2元/户计算,同时 经济补偿金结算协议、社区服务人员2009年-2010年补偿金发放表、工资表、綦江县劳动和社会保障局证明、《关于綦江县xx物业管理有限公司部分工作岗位实行不定时 ...
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被告处工作期间,周末从未休息,被告应支付给我2009年1月1日至解除合同日的休息日加班工资36650.88元(1800元÷22天×224天×2倍);从2009 了一份期限至当年12月31日止的固定期限劳动合同,约定的工作内容仍为社区服务工作,实行综合计件工作制,计件工资标准每月按4.2元/户计算,同时 ...
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