，工作地点-。 第三条 工作前六个月为带薪实训期，薪资每月1800元，后二十四个月薪资每月3000元/月起（正式上岗缴纳五险），甲方于每月18日前 的履行。 第十一条 经双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。 第十二条 甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》规定执行。 第 ...
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，超过三天扣300元，超过五天甲方将不给结工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、 )期满十天前，经双方协商同意，可以续订(兼职聘用合同) 3、经(兼职聘用合同)双方当事人协商一致，(兼职聘用合同)可以解除。 4、乙方有下列情形之一的， ...
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劳动合同法》相关规定，即便他签了字也是无效。《劳动合同法》第35条明确规定双方当事人对于劳动合同变更必须要协商一致，而且必须采用书面的形式。在这里面，岗位是 岗的权利，同时可以给他降薪。除此之外，你要真正给他调整的话，第一，必须符合公司经营的必须。第二，不能违反劳动合同约定。第三，对劳动薪资和其他劳动 ...
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态度。公司的目的就是要逼迫单某辞职，而单某不辞职，公司便强行解除合同，这是严重不诚信行为。点评：劳动合同的变更应遵循公平、诚实信用等原则，用人单位调整 调整及用工单位单方的调整。第一种情况下又包括在劳动合同中约定用人单位有权根据自主调岗的条款和双方协商一致解除；第二种情况是法定事由出现的情况下的调整， ...
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，合同中确定由原告履行全部的出资义务，被告不出资、不承担风险，且享受利润分红与每月的固定薪资。原告认为上述合同显失公平，原告、被告的权利义务明显不 合伙财产的处理，有书面协议的，按协议处理。没有书面协议，又协商不成的，合伙人出资额不等的，可以按照出资额占全部合伙额多的合伙人意见处理，但要保护其他合伙人 ...
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资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以按规定延期支付劳动者工资，但不能以发放实物代替工资支付。 工资的支付周期不 在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。多数地方规定在劳动者离职时要一次性付清劳动者的工资，但由于种种原因无法在离职时一次性付清劳动者的工资，是否可以就 ...
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资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以按规定延期支付劳动者工资，但不能以发放实物代替工资支付。 工资的支付周期不 在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。多数地方规定在劳动者离职时要一次性付清劳动者的工资，但由于种种原因无法在离职时一次性付清劳动者的工资，是否可以就 ...
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到丹尼斯济水分公司从事理货员工作，双方未签订劳动合同，根据丹尼斯济水分公司制作的《2010年1月薪资调整方案》以及规章制度，张小霞的工资由：绩效工资 并非丹尼斯济水分公司无故单方解除劳动关系，对张小霞要求丹尼斯济水分公司支付赔偿金的诉讼请求，该院不予支持；国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，但张小 ...
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2384平方米（房屋）土地作为用地，租赁期限1年，因政府规划拆迁原因，经双方协商，一致同意终止协议。终止协议款项如下：原资产租赁协议自2007年4月15日终止 理由和证据不充分，该院不予采纳。由于查理公司提供的证据可以证明第3 项支出系补发赵玉林等4人于2004年9月30日终止与先锋公司劳动合同之前的 ...
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2010年9月的工资清单予以认定；2010年10月的工资清单与被告证据7内容不一致，本院对2010年10月的工资清单不予认定。被告证据9证人卢某和 原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金及50%额外经济补偿金的诉讼请求，不符合法律规定，本院不予支持。原、被告在2008年11月签订书面劳动合同，对之前未 ...
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