国家工伤伤残鉴定6级的赔偿标准？ 问题：陈剑峰律师您好！我想请教一下：我是贵州省黔西南州的农民，今年21岁，在当地一家工厂工作，每月工资为 证。治疗费花去6000余元，全部由工厂支付的。休息了2个月，单位工资照发。现在如果我提出解除劳动合同能得到多少赔偿？ 回复： 您好：您可以得到一次性伤残补助金、 ...
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。双方当事人在劳动合同中约定了竞业禁止：合同解除或终止后，王某三年内不得在本地区从事与该公司相同性质的工作，如违约，王某须一次性赔偿电脑公司 约定的数额、日期或方式支付劳动报酬的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同，并且用人单位要按照劳动合同法规定的经济补偿金的支付标准向劳动者支付经济补偿金。在该案例中 ...
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公司核损业务委托给北京某公估公司，在保险公司的安排下，朱某又与公估公司签订了劳动合同,但其仍继续在保险公司从事理赔查勘工作。2010年, 合同。因此,在双方解除劳动合同前,双方之间存在劳动关系。保险公司没有证据证明双方协商一致或者存在法定事由,其解除合同的行为违反法律规定,应按照补偿金标准的两倍向解聘 ...
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劳动合同签三年，现工作两年，现单位要撤，需解除劳动合同。工作两年，单位没有给交公积金，社会保险按当地最低标准交纳。现公司要解除劳动合同，可以从哪些方面给我赔偿？我现在患有慢性肾衰竭，公司在解除合同时会不会有额我的赔偿？谢谢...
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年劳动合同，合同截至日期为2012年7月14日！现在公司要单方面解除劳动合同，没有提前30天以书面通知，只是提前19天以口头形势通知，于2010年5月31日解除劳动合同！ 关于赔偿公司给予我2个月的基本公司赔偿！说因为我在公司工作1年10个月！想询问赔偿的标准是什么，应该怎么赔偿！ ...
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未约定的应当与劳动者协商处理，协商不一致的，用人单位不能强行解除劳动合同。 问：单位与我们订立３年期限劳动合同，但现在我们知道应当签订无固定期限劳动合同 合同被确认无效后，责任如何认定和分担？ 答：劳动合同被确认无效给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。劳动者存在过错，承担用人单位招工费用、 ...
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仲裁，要求被申请人：1、支付未签订书面劳动合同的双倍工资11400元；2、支付违法解除劳动关系经济赔偿金3800元；3、为申请人补缴2012年11 责任公司担任保安。被申请人并未与申请人签订书面劳动合同，也未给申请人缴纳在职期间的社会保险费.申请人在职期间月工资标准为1950元。2013年6月5日， ...
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法律责任 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。公司要承担赔偿责任。这个有一个标准么。要赔多不钱。在实践中，这种情况要赔多少钱。因为我现在没法找工作。我自已 ...
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最新因工残疾职工的赔偿标准 整理者 ：律师事务所律师 一、鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇（35条）： (一)从工伤 月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金， ...
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为本人安排带薪年假，而公司从未为本人安排年假也未作出相应调休或是年休假工资报酬。 现在本人依据《劳动合同法》第三十八条，依法提出与公司解除 规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。 特此通知 年 月 日 解除劳动合同通知书这样写可以么 根据这里面的理由能得到赔偿么 还有我们公司 ...
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