人海德鲁建筑系统(北京)有限公司(以下简称海德鲁公司)、上诉人杨某因劳动合同纠纷一案，均不服上海市普陀区人民法院(2010)普民一(民)初字第978号民事 员工派遣到挪威海德鲁建筑系统(中国)有限公司北京代表处工作，派遣员工的工资及解除劳动合同的经济补偿金由该单位支付等。2006年3月20日中智公司与 ...
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。委托代理人王某，男，被告公司员工。原告丛某某诉被告上海某某服务有限公司劳动合同纠纷一案，于2009年7月13日向本院起诉。本院受理后，依法组成合议庭 ，最后合同期限至2007年6月30日。后被告以合同期满为由解除劳动合同，经法院判决恢复了双方的劳动关系，并要求被告支付原告实发工资。2008年7月31 ...
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张某被告中国建筑第X工程局有限公司原告张某与被告中国建筑第X工程局有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张某 2008年10月27日，中国建筑第X工程局有限公司华东分公司向原告出具《关于解除劳动合同关系声明的复函》一份，表明中国建筑第X工程局上海分部已于2008 ...
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并不违法，故不同意支付原告解除劳动合同赔偿金。本案原、被告的争议焦点是：被告解除原告的行为是否合法？原告针对本案争议提供劳务纠纷调解表2份证据，证明被告 、《员工惩罚通知单》及《通告》各1份，证明因原告连续旷工，公司按规章制度解除原告的事实；5、职业健康检查表1份及上海市职业性健康体检结果一览表2份， ...
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上海）有限公司。原告陈某诉被告某科技（上海）有限公司（以下简称科技公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员独任审判，公开开庭进行了审理。 的规章制度的或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。但根据被告提供的证据尚不足以证明原告存在严重失职行为或有其他“对公司 ...
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孙某某，女，上海某某集团有限公司员工。原告张某某诉被告上海某某集团有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张 690元补偿金。但原告在工资结算清单及离职手续完备表上写明“公司书面单方面解除劳动合同，此手续根据公司书面要求被迫办理，企业补偿金情况中的24,690元为 ...
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，北京市中银律师事务所上海分所律师。原告吴某某诉被告上海某某道路设施有限公司劳动合同纠纷、社会保险纠纷一案，本院于2010年1月11日受理后，依法由代理审判员姚 劳动关系的代通金2,500元；3、支付违法解除劳动合同的赔偿金5,000元；4、支付2008年12月4日至2009年7月18日期间未签订劳动 ...
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原告包某 被告上海某计算机科技有限公司 原告包某与被告上海某计算机科技有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告包某及其 元，并约定如果员工未先行通知或未获批准连续旷工三天的，公司可以解除劳动合同。2008年8月4日被告向原告送达通知书，内容为从2008年8月起 ...
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润贸易有限公司。法定代表人刘某某，总经理。上诉人毛某某、上诉人曹某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第3958号民事判决， 其退回，无需向滕某某支付2009年4月1日至13日的工资及违法解除劳动关系的双倍赔偿金。综上，请求二审法院撤销原审判决。被上诉人滕某某辩称 ...
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委托代理人钱某被告贾某原告FA银行（以下简称“F银行”）与被告贾某劳动合同纠纷 正在加载 ..一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理 工资报酬人民币6,116.72元；二、被告贾某要求原告FA银行支付违法解除劳动合同赔偿金人民币329,897.51元的请求，不予支持；三、被告贾某要求原告 ...
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