6月15日，期间为2年，合同约定试用期两个月，自2007年6月16日至8月15日。同时，《岗位劳动合同书》第十一条约定：甲方（潇湘华 人民共和国劳动合同法》实施之前相关法律规定的用人单位应支付经济补偿的范围，故原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿及赔偿金没有法律依据，本院不予支持；二、原告要求被告补办 ...
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事业单位人事制度改革正式开始。3月24日四川省人事厅公布了《关于印发四川省事业单位〈聘用合同书〉等样本的通知》。2003年3月25日成都市人民政府办公厅转发省政府办公厅 底线太长，从实践中看，这种期限导致合同履行困难、中途履行不能的可能性较大。2、关于试用期，《试行办法》第22条规定“首次参加工作的。 ...
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必须严格遵照执行。五年以上长期工、一至五年短期工和定期轮换工的《劳动合同书》送当地劳动行政主管部门备案。关联法规：国务院行政法规（1）条第八条劳动合同期满 的企业在法定整顿期间被精减的职工；（三）企业终止、解除劳动合同的工人；（四）被企业辞退的职工。试用期退回的人员和自行离职的人员，不按待业职工管理， ...
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及真实性均表示异议。原审法院另查明，关于中油工程公司与王永会订立的书面劳动合同书中约定的：实习期间月工资2000元，实习期满后能达到独立顶岗条件者，月工资 告知中油工程公司解除劳动合同，故中油工程公司要求王永会应提前30日以书面形式通知中油工程公司的诉讼理由，不能成立，不予支持；试用期是用人单位对新 ...
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及真实性均表示异议。原审法院另查明，关于中油工程公司与孙彦会订立的书面劳动合同书中约定的：实习期间月工资2000元，实习期满后能达到独立顶岗条件者，月工资 告知中油工程公司解除劳动合同，故中油工程公司要求孙彦会应提前30日以书面形式通知中油工程公司的诉讼理由，不能成立，不予支持；试用期是用人单位对新 ...
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天便利超市工作，双方于2010年9月26日签订《劳动合同书》，期限为2010年9月25日至2013年9月24日，试用期为一个月，其工作岗位为采购部续订主管，工资标准为 。张某与美天便利超市解除劳动合同后，履行了《竞业禁止合同书》的约定，美天便利超市虽不认可张某已向其报备最新的工作单位情况，但《竞业禁止 ...
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补缴基本养老保险费。原告为证明其主张的事实，向本院提供了原被告签订的《劳动合同书》、原告自书职工会议记录、城环发〔2010〕75号《关于进一步 ，至2010年7月31日一直在被告单位工作属实，同意原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金1200元、超试用期补发工资440元、休息日法定假日加班工资1179 ...
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依据，被告不予同意。经审理查明，原、被告于2009年2月19日签订《劳动合同书》，约定被告聘用原告担任客户经理工作，合同期限自2009年2月19日 ，原告试用期的月基本工资为5600元，试用期满后月基本工资为7000元。原告当日即进入被告单位工作。2009年6月11日，被告向原告当面送达《解除劳动合同 ...
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可以约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。试用期限按《新疆维吾尔自治区劳动合同管理办法》第十三条确定。 第十三条 用人单位与职工本人终止或解除劳动合同， 确定的内容约定明确具体，不得减少或删除。 二、用人单位与用人单位工会组织或职工方使用本集体合同书签订集体合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致 ...
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合同代通知金5000元、解除劳动合同经济补偿金5000元。双方因工资及经济补偿纠纷，经劳动行政部门调解未果。同年3月28日，该仲裁委以单位已关闭为由决定不予 ，但某某公司未及时足额支付其工资，违反了劳动合同约定及劳动合同法的规定。根据《试用期劳动合同》和《劳动合同书》约定的陆甲工资及福利待遇标准计算， ...
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