我是2012年7月19号在一家电器公司上班的，试用期是3个月，工作到了8月16日，因为家里有急事就请假回去了，后来因为家里的事情一直没处理完， 负责人继续请假，他没同意，我就电话跟他辞职，得到了批准，我问他工资的事情他说这个需要申请，到了该发工资的时候了，却说不能发给我，在这期间，没有任何劳动合同？ ...
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本人2014年4月23日正式入职现在公司，签订劳动合同一年，试用期为2个月，规定试用期工资为5600，转正后为7000人民币，在工作期间领导就有故意刁难 配合领导交代任务，努力完成，并无任何违反合同规定事项及不配合行为，且假日期间加班应得薪资，领导不予批准，在5月9日，公司人事部门给予一份简单的“不 ...
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的一家淘宝网店公司上班，上了半年了，试用期早就过了，然后表现也不错，也带了几个徒弟了，因为有事情立即辞职了，也批准了，也写了一张辞职申请，然后老大说立即辞职就没有一个整月的工资了。5月份上了一个整月的班，说不给我工资了。这个月15号发工资，要是没有给我发，我该怎么做呢？还可以通过什么方法 ...
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试用期内提出辞职，主管批准了。但单位拒绝开具解除劳动关系证明书，而且试用期内没给我交社保，我让他们补交，他们回答说试用期内的员工都不给补交，还让我写了个自愿退保的申请。因为档案还在他们手里，我不得不写。请问社保是强制性的，是不是我即使写了自愿退保的申请，这个申请也是无效的？...
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我3月份进一家公司，试用期两个月。工作一个多月后公司就让签了合同，但是只有一式一份。刚转正半个月，因家中有急事所以跟老板提出辞职。老板说要等到招到人才可以走，因为事情的紧急性，我等不了那么长时间，所以在提出辞职并跟老板协商无果后就自行回家了。因为自己突然辞职，对公司这边也觉得 ...
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我刚去公司上班10天但是觉得工作不合适了想辞职但是公司不让，因为面试的时候说三个月之内不许辞职，所以公司说让我干满半年才批准辞职，否则不来上班算旷工离职，不予支付工资，我已经一天没去上班了，这样的情况还能拿到这10天的工资吗？试用期签订的合同上没说必须干满半年！...
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2012年5月我来到YY公司，在A部门试用期两个月后合格，转正并将我分配到了B部门。 在B部门有两个领导同时对我进行工作安排导致我很混乱 工资作为补偿。我回应需要时间考虑一下，暂时还没有说具体是解聘还是辞职。 1、我这是第一次被提出解聘，不知道这样对以后的工作会有什么坏处？ 2、加入部门领导并没有欺骗 ...
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40小时，每周六、日为休息日。 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报劳动保障行政部门批准。 （二）甲方依据国家和省的相关规定，保证 报酬 （一）甲方于每月 20 日前以货币形式足额支付乙方工资。 （二）乙方试用期的工资标准为 元/月。 （三）乙方试用期满后，月工资为按 公司给予规定 ...
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您好，我是4川人，在合肥1家工厂上班，由于周6周日和周1身体不舒服没上班，周1晚上给领导说了辞职的事，让我周5去办理辞职，周2请假未获得批准，加上之前有过旷工，领导让我不用去工厂上班也不用辞职了，我现在还在试用期，来这个公司的时候是通过中介，待遇和中介说的相差很大，请问这种情况可以拿到工资吗？...
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您好 我想现在提出年后辞职 但单位想年前批准我辞职 这个是不是违反劳动法 而且我和单位也没有签订正式劳动合同 只有试用期的合同 但已去年7月份到期...
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