补充：我是在试用期内怀孕，单位也转正了，但是说考虑我这种情况本不应该转正，所以要求写一份说明，自愿放弃购买五险，并且产假不发放基本工资。公司说给我转正具有一定的风险，希望我也为公司减轻一些负担。...
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还未毕业的实习生，实习期间过了两个月的试用期已自动转正，转正待遇为:工资调整，因没有毕业证不能缴纳5险1金，未签署劳动合同，也未签署任何实习协议，现在因特殊原因需要离职，公司说要提前1个月申请，公司要求是否合理，我如果立刻离职会有什么后果，会不会影响工资的发放...
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还未毕业的实习生，实习期间过了两个月的试用期已自动转正，转正待遇为:工资调整，因没有毕业证不能缴纳5险1金，未签署劳动合同，也未签署任何实习协议，现在想离职，需不需要提前30天和公司申请，可否立刻离职...
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没有给我转正，当时说好，2个月转正，可是到现在也没有转正，现在我想离职，6月9日就提出离职了，到职日期是6月30日，现在我的上级领导就说没有收到我的离职申请，我们的部门经理也给我签字了，也同意了，可是人事部那边现在又说让我去找副总签字，不签就离不了职，6 ...
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没有给我转正，当时说好，2个月转正，可是到现在也没有转正，现在我想离职，6月9日就提出离职了，到职日期是6月30日，现在我的上级领导就说没有收到我的离职申请，我们的部门经理也给我签字了，也同意了，可是人事部那边现在又说让我去找副总签字，不签就离不了职，6 ...
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没有给我转正，当时说好，2个月转正，可是到现在也没有转正，现在我想离职，6月9日就提出离职了，到职日期是6月30日，现在我的上级领导就说没有收到我的离职申请，我们的部门经理也给我签字了，也同意了，可是人事部那边现在又说让我去找副总签字，不签就离不了职，6 ...
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您好，我是今年的应届毕业生，听说干部身份转正要在与自己签了三方协议的第一家单位干满1年才能申请转正定级，如果我没干满1年，中途离职去了别的公司或者考上公务员了，那是不能办理转正定级了呢？还是说要到新的单位重新累计一年，还是说可以在第一家单位工作时间的基础上再继续累计工作满一年就可以办理呢？...
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你好。我入职的时候合同签的六个月试用期，但是在三个月的时候老板口头说转正，并用qq聊天说转正，但是没有做任何转正的手续，工资也是试用期的。现在想辞职，请问是以试用期的三天还是正式的一个月申请啊。谢谢。工资总数是一样的，只是重新换了一个计算方法。把加班工资换成绩效工资。...
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某房产经纪公司公司至今，职务人事专员。月工资试用期2000+500绩效。转正2400+600绩效。于2014年2月11日转正.2013年3月31日，领导找本人口头谈话。要求我更换 我180元绩效。我没有签字。我与公司签订了一年的劳动合同。转正前没上保险，转正后当月开始上保险。并我入职之日起，发工服扣我 ...
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劳务合同，直到单位有一同事辞职后找劳动仲裁把我们单位给告了才给我们补签的劳务合同，签订日期是进单位时间，这样今年三月合同就到期了，单位还是一直不给与转正。当时合同中有两条是这样说的：1.考试通过给于转正，不通过给予降级或劝退；2.转正后缴纳社保。这种情况我可以请劳动仲裁么？...
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