很大，有人向上边反映了他的行为。 上级来人对他进行考核，他在做述职报告时，大肆吹嘘自己的“政绩”，在谈到问题时，只是轻描淡写地说自己工作中 。 李平顺 “拖 稿” 年终，县里干部考评组就要来了，善于做表面文章的乡长，要求村委会主任进行述职时必须要脱稿。靠山村郑主任对这种做法十分反感，没有去背诵述职报告 ...
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（一）各部门、各单位与人事司沟通确定考核时间，提前准备班子总结和班子成员述职报告。（二）召开会议进行民主测评。机关各部门一般在全体干部范围内进行； 个等次，具体产生方式如下：1．机关各部门领导班子及其成员，由分管部领导根据述职述廉报告、工作实绩以及民主测评情况，初步确定考核等次，写出评语；部考核委员会 ...
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考核结果应当及时公布，表彰先进，教育落后，处理不合格者。第十八条干部述职与民主评议制度。村党组织和村民委员会每半年分别向党员大会和村民会议(村民 为：(一)村党组织、村民委员会及“两委”班子成员分别写出班子工作总结和个人述职报告。(二)镇(街道)考评小组主持召开全体党员、村民代表、村办企业负责人、村民 ...
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能力、工作实绩、工作作风、廉洁自律等方面进行考核。年度考核的具体程序是：(一)个人撰写工作总结或述职报告，填写《年度考核登记表》；(二)在适当范围内述职 和公正性。(二)机关司局和直属事业单位、社团组织领导班子成员述职时，必须准备并提交书面的述职报告。(三)考核结束后，请各单位写出本单位2005年度 ...
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述职报告，并欢迎网友拍砖。其中一中层干部的报告称“一年维修灯具50套、更换灯泡200多个……”引发网友热议，有网友发帖称“这是我见过的最牛公务员年终总结”。 受到拍砖网友特别关注的是成都市档案局设备管理部主任刘志明的述职报告。对于刘志明晒出的工作，网友“秦时明月”有些疑惑，“设备管理部主任原来这么 ...
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通知1份、仲裁申请书及裁决书各1份与被告在仲裁时提供的梁安充的述职报告1份、原告1999年1—12月工资、奖金收入清单l份、部长级1999年度年终奖金 被告支付这笔320000元的回迁安置费。就该争执焦点被告引用的证据为梁安充的述职报告及合同约定条款本身的内容，对此本院认为，被告现所能提供证明该合同第 ...
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安排如下：1、年度考核基本程序：（1）在本单位规定人员范围内召开班子成员年度述职报告会议。在现岗位工作不满半年的，根据其在原岗位工作情况和在现岗位的 单位领导班子成员和中层干部参 加。会议出席率需达80%以上。请各单位将计划召开述职和民主测评会的时间、地点和参会人数于2011年1月6前报委人事处，由委 ...
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会议或延期审议相关事项的提议未被采纳的； (四) 对公司涉嫌违法违规行为向董事会报告后，董事会未采取有效措施的； (五) 严重妨碍独立董事履行职责的其他情形。 3.4.7独立董事应当向公司年度股东大会提交述职报告并报本所备案。述职报告应包括以下内容： (一) 上年度出席董事会及股东大会次数及投票 ...
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，由主任会议决定是否提请常务委员会会议审议，或者先交有关专门委员会审议、提出报告，也可以责成常务委员会有关工作机构研究、提出意见，再决定是否提请常务委员会会议 ，可以根据审议意见，作出相应的决议或者决定；对行政执法、司法工作报告、被任命人员述职报告，还可以进行评议，并提出评议意见。第三十六条常务委员会 ...
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2.企业及企业负责人应提供的绩效评价资料主要有：(1)任期内企业的年度工作计划、工作报告和工作总结；(2)任期内企业经营目标及目标实现情况；(3)任期内企业管理绩效评议指标完成情况；(4)企业负责人任期述职报告，述职报告应包括任期内的主要业绩、存在的主要问题、工作中应当承担的经济责任， ...
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