3．1 建立合理的组织机构。3．3．2 按照财务管理的需要进行分工，确定各岗位职责范围，建立责任制，明确其各自的责任与相应的权力。3．3．3 建立信息沟通 规定办理。4．2．2．1．4 货币资金收入应即时入帐，现金应及时解缴银行，货币资金支出应有正当的审批手续，货币资金应经常或定期进行盘点与核对。4． ...
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投资管理人签订的托管合同和投资管理合同复印件。（五）托管人和投资管理人的金融业务许可证副本复印件和企业法人营业执照副本复印件。企业年金基金的投资管理人、托管人应对所 结算等相关业务时，应严格遵守全国银行间债券市场的管理规定。十一、同业中心和中央结算公司应加强内部管理、完善内控机制、明确岗位职责，切实 ...
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40万元，最长期限30年。六、开展以住房公积金个人住房贷款偿还商业银行住房贷款业务对符合住房公积金个人住房贷款申请条件的职工，可通过转换所购房屋 机制和贷款发放与回收跟踪制度。明确岗位职责，建立责任追究制度，防止贷款风险，确保资金安全。进一步完善住房公积金个人住房贷款业务管理信息系统，提高对住房公积金 ...
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审核汇总，并送市财政局，市财政局在15个工作日内审核完毕并拨付资金到用人单位在银行开立的基本帐户，用人单位要认真做好补贴的发放、使用管理，建立补贴发放台帐 违反《劳同法》在合同期内擅自解除劳动关系，如因其身体原因不能履行工作岗位职责，或违反单位规定需要解除劳动关系的，需提前一个月向人事劳动保障局报告。 ...
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推行审贷分离制度，按照权责对称的原则，明确岗位职责。逐步减少信用放款，提高抵押贷款和贴现的比重。各商业银行总行要按季汇总、分析、考核贷款质量指标 贷款变化，及时分析出现变化的原因，综合运用存款准备金、再贷款、再贴现、公开市场业务和利率等货币政策工具，及时调控基础货币，保持贷款适度增长，避免货币供应过多 ...
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是律师事务所对外形象的窗口，内勤工作的好坏对律师事务所有直接影响。为此，特制定内勤岗位职责，以便年终考核。一、内勤人员在正副主任领导下开展工作，并对其负责。 基本了解并予以审查，不得随意乱开发票或收据。7、应随时保持同税务、银行等业务部门联系、协助会计工作，做好所里的帐务处理工作。七、做好合伙人会议、 ...
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中央国债登记结算有限责任公司（以下简称中央结算公司）通过中央债券综合业务系统（以下简称簿记系统）和中国人民银行大额支付系统（以下简称支付系统）的连接，为银行间 公司接受参与者委托代理券款对付的资金结算时，应建立健全内控机制，明确岗位职责，规范操作流程，不得泄漏参与者的商业秘密，法律法规另有规定的除外。 ...
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分行，计划单列市分行，行属各大专院校、管理干部学院，印制总公司：《中国人民银行干部定期工作考核办法》（试行）已经总行党组批准，现印发给你们。建立干部 定本办法。一、考核的目的与原则干部定期工作考核的目的在于客观评价干部履行岗位职责的情况，对干部进行阶段性评价，激励和监督干部尽职尽责，积极工作。考核工作 ...
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中国人民银行各分行、营业管理部：农村信用社改革和监管体制转换正处于重要时期。总的看，各级合作金融监督和管理部门认真履行职责，加强管理，促进了农村信用社各项业务和 。五是加大各类案件的防范和查处力度，切实落实和完善内控制度，强化岗位职责，加强督促检查，违法必究，违章必查。三、各级合作金融监督和管理部门 ...
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分行，计划单列市分行，行属各大专院校、管理干部学院，印制总公司：《中国人民银行干部定期工作考核办法》(试行)已经总行党组批准，现印发给你们。建立干部定期 定本办法。一、考核的目的与原则干部定期工作考核的目的在于客观评价干部履行岗位职责的情况，对干部进行阶段性评价，激励和监督干部尽职尽责，积极工作。考核 ...
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