补偿金。但企业不同意他的要求。【律师分析】上海劳动法律师杨东分析认为，协保人员是在特定历史阶段为推进国企改革和产业结构调整，采取特殊分流安置办法所产生 单位工作年限，每满一年支付个月本人工资，最多不超过12个月；如果是在2000年6月10日后解除“协保”协议的，按照《上海市人民政府办公厅转发市劳动保障 ...
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工资标准的通知》和沪税政二[1993]44号《关于集体企业实行计税工资标准办法的通知》 有关规定和计算公式进行清算，清算时按以下意见办理：(一)实行绝对额 ，在其控制数内按实税前扣除，超过控制数应剔除计征所得税。(三)集体建筑施工企业工资清算仍按沪税政二[1994]33号文办理。 二、关于夏令冷饮费和 ...
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万元的，由主管财政部门初审后，报市财政局审批。业务招待费系企业为生产经营和合理需要而支付的费用，在下列限额内据实列支：全年销售净额在1500万元(不 按市劳动局市财政局沪劳综发[1996]23号《关于1996年本市地方国有企业工资总量调控的若干意见》规定的工资办法，确定今年的工资方案。 十四、关于企业 ...
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2、按计税工资标准计提支付的待业保险金、住房公积金、养老保险基金、住院医疗保险费和门诊急诊部份项目医疗保险费等。3、为所属企业服务支付的各项业务费用 提取管理费申请(审批)表》，经税务机关按审批程序批准后下一个月起按规定办法提取管理费。2、提供相关文件资料总机构申请提取管理费必须向主管税务机关提供以下 ...
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企业应在1999年2月底前向主管税务机关报送按规定填列的“上海市企业所得税纳税申报表(年度专用)”、“应纳税所得额调整项目表(附表一)”、“减免所得税项目表(附表二 比较健全，核算正确，实际支付职工工资的数额超过规定的计税工资总额的私营企业，可由企业提出书面申请，实行工效挂钩的办法，经主管税务机关审核 ...
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该文转发给你们，请按照执行。 上海市国家税务局二OO四年七月二十七日 国家税务总局关于取消及下放外商投资企业和外国企业以及外籍个人若干税务行政审批项目的 为商标使用费，计算征税营业税。未经国家主管部门批准的技术转让合同，其所支付的费用不得作为技术转让费给予免税，而应按照一般劳务费适用有关税务处理规定。 ...
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男方看护假，期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。 1、产前假工资规定 孕期工资 女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作 津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。 另外，根据《上海市城镇生育保险办法实施细则》第十二条规定 ...
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的奖金，以及附属工厂在成本中列支的奖金应全部改在“职工奖励基金”中支付。４．有的试点单位的附属工厂经过清产核资，实行提取固定资产折旧基金的，可 原规定附属工厂从利润中提取留成百分之二十的办法不再实行。提取企业基金的办法也不再适用。上海市科学技术委员会上海市财政局一九七九年十二月二十日附：各试点单位收支 ...
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规定减征或免征产品税(增值税)，减免的税款，专项用于技术开发。 (四)全民、集体所有制企业的技术转让和技术服务收入(包括成果转让，技术承包，技术咨询服务，技术培训， 费用，由联合双方在协议中确定支付办法。 (三)企业在不增加人员的前提下，在职职工派出期间的原有工资，仍留企业工资总额内，不予扣减，这部分 ...
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促进就业若干规定(2005年12月29日上海市第十二届人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过)第一条为了创造就业条件，促进劳动者就业，推动本市经济社会和谐 管理，加强对用人单位执行国家和本市有关劳动合同、劳务派遣、劳动标准、工资支付、社会保险费等规定的监察。用人单位应当如实提供招聘信息，不得以性别 ...
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