日左右才签订劳动合同，且内容不符合劳动合同法的规定。第二有公司员工的电话录音为证可以证明没有签订过劳动合同。第三几乎所有员工都是在入职半年以后才签订 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告从2010年11月12日起在原告公司上班，原告依法应当于2010年12月 ...
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。 事实上，发生在中法的两个家乐福案例并没有多少相似之处。盛玉在2007年8月31日通过面试，成为威露士公司的销售员，半年后她被该公司派往家乐 威莱日化（威露士）有限公司招聘的销售人员，而与她签订劳动合同的则是数千里之外的广州南方人才资源租赁公司。白羽认为，家乐福将一切用工风险推给供货商，而供货商为 ...
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系中建七局合同制工人，于2005年10月15日被应聘到被告处上班，于2006年6月26日签订劳动合同，期限三年，自2006年6月15日至2009年6月15 建胜与李相林在餐厅发生争执一事》的通报，决定对原告罚款200元，解除劳动合同关系，对王建胜给予留用查看半年的处分，原告对决定不服，提起劳动仲裁。宛 ...
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关系。于2000年11月开始到原告应聘。被告一直在原告处工作，2008年5月被告在没有办理任何请假手续的情况下擅自离岗，连续旷工超过15日，严重违反劳动纪律 加班工资、欠缴社会保险费以及未依法签订劳动合同应支付双倍工资为由，向主管领导提出解除劳动关系，并于5月27日通过邮政快寄向公司寄送了解除劳动关系 ...
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足额交纳住房公积金，严重侵害财产权。违约对上诉人做出停飞半年的决定。因此，本案违约人是被上诉人海航公司，应当承担补发飞行安全奖并加发经济补偿金、足额交纳各项 手续，致使其无法找到新的工作，应予赔偿。海航公司反驳认为，张鹰的该项主张没有事实依据和法律依据。经查，双方签订的劳动合同及有关法律法规均没有办理 ...
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、华诺公司签订《聘用协议》，约定华诺公司聘用刘贤增从事一级建造师工作，期限自刘贤增注册成功之日起三年，聘用工资每月1000元，每半年支付刘贤 管理。一审以上诉人不到被上诉人单位上班作为认定劳动关系是否存在的标准没有事实和法律依据。上诉人一审提供了《劳动合同书》、《解聘劳动合同关系的证明》、《聘用协议》 ...
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日进入建工集团公司承建的重庆普什机械有限责任公司倒班楼和食堂工程项目部从事钢筋工工作，双方未签订劳动合同，建工集团公司没有为蒋XX办理工伤保险。同年 人和被上诉人均没有充分的证据证实被上诉人蒋XX的工资情况，一审以同行业在岗职工月平工资作为计算标准并无不当。因被上诉人蒋XX从到建工集团公司上班到受伤 ...
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40%经考核后每半年一发放。医药销售公司每月15日发放席先生上月工资。2007年8月份后席先生没有再来公司上班，且双方均没有相关的解除劳动合同的书面证明 2003年9月至2004年6月的工资为1500元，2004年王某与公司签订劳动合同，约定工资为4500元，该合同期满后，王某于2007年又与公司续签 ...
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我于2011月2月14日与公司签订劳动合同，合同工资2000元。 6月21日公司得知我怀孕后，以我不能胜任本职工作又拒绝调岗为理由给我下了辞退书 期间最长有半年。因我的预产期是2012年2月底，如果拖到半年后结果我还是回去上班，而公司没有为我续社保（公司已经从6月份把我的社保给中断了），会直接影响到我 ...
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陈光文。2001年7月黔江联通公司成立后，就让陈光文到联通黔江分公司办公室写收条领取工资，先按季度领一次，后又半年领一次，2008年1月去 分公司之间有劳动关系。被告联通黔江分公司辩称：联通黔江分公司没有与陈光文签订劳动合同，双方并没有劳动关系。联通黔江分公司是2001年才落成黔江的，陈光文的看护费为 ...
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