办法和办理程序 (一ぉ重点安置对象由政府统一下达安置计划，凭安置部门的工作介绍信到用人单位报到。 (二ぉ一般安置对象领取一次性经济补助金按下列程序办理： 1、符合 政策。退役士兵有下列情形之一的，不予经济补助或安排就业： 1、在非本人户口所在地入伍和不服从分配的城镇退役士兵、服役期间和入伍后购买城镇 ...
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10年以上的士官。因政治、身体等原因被安排提前退出现役的士兵，按有关规定执行。退伍义务兵和复员士官的接收工作，原则上从2005年11月底开始至2006年 (州ぉ安置的退役士兵以及未经省安置办与军队大军区级单位集中交接的转业士官，各地不得擅自接收；对无正当理由不服从分配的城镇退役士兵，取消其安置资格。要 ...
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矿区、郊区、高新技术产业开发区生源毕业主持《报到证》直接回生源地劳动人事局报到。不按规定时间到各级人事部门报到的，视为自谋职业，毕业生分配部门不再安置。(三) 。不论在何种所有制的单位工作，只要人尽其才、合理使用即为就业。教育广大毕业生要从社会主义初级阶段的国情出发，服从国家需要和安排，到最需要人才的 ...
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有偿转移资 金主要用于鼓励城镇退役士兵自谋职业的一次性补助等，不得挪作他用。对安排工作的退役士兵，要确保其合法权益得到有效保障。接收安置退役士兵的单 位 一律不列入指令性安置范围。对无正当理由不服从组织分配的城镇退役士兵，取消其安置资格。凡未完成2002年度安置任务的单位，应在2003年4月30日前按 ...
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等）的毕业生分配建议计划及意见。④毕业生派遣。⑤向有关单位或部门提出毕业生安排使用建议。⑥处理中专毕业生分配、派遣工作过程中出现的具体问题，办理有关手续。 三、分配 ，坚持个人无理要求，经说服教育，拒不服从工作分配的毕业生，自派遣之日起超过三个月不到岗的，由用人单位取消分配资格，收取培养费用，退回家庭 ...
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试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。各用人单位对接收的退役士兵，要及时安排上岗，不得向他们收取任何费用。同时应按国家有关规定依法为 。对无正当理由不服从组织分配的城镇退役士兵，取消其安置资格。对返回农村的退役士兵，要继续贯彻实施《河南省军地两用人才培训和开发使用工作规划》，结合当地 ...
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补偿费后，参照自费生办理。国家计划定向或委托培养的毕业生，违反协议不去定向地区或委培单位工作的，院校可按协议规定对其收取违约金和部分教育补偿费。 煤炭院校 去就业单位报到的； ３、毕业生报到后，拒不服从安排或无理要求，用人单位退回的； ４、由于个人原因，造成不良影响的。 第四十二条毕业生的调配派遣开支 ...
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的督促检查，按市政府统一部署推进落实。市政府办公厅、市政府督查室要加强对市政府工作安排部署的督查考核，适时作出通报。 第六章 会议制度二十八、市政府 各部门、各区县(自治县、市)、各单位召开一般性工作会议，举办纪念性、礼仪性活动，以及一般商业性应酬活动，原则上不安排市政府领导同志出席。 四十三、市政府 ...
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不得以任何理由拒绝区县人民政府下达的安置任务。对由于客观原因难以落实安置计划的单位，经区县安置部门同意，按规定标准交纳有偿转移安置资金。(四ぉ积极做好城镇退役 士兵，以及入伍后购买城镇户口的农村入伍的退役士兵，一律不予安排工作。对无正当理由不服从分配的城镇退役士兵，取消其安置资格。(二ぉ提前退役士兵的 ...
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生态环境等方面的发展指标,尤其要深入研究解决目前总体小康的低水平、不全面、发展不平衡问题的思路和对策。重点是围绕全面建设小康社会提出具体的政策 的重大工程,增强规划的可操作性。四、“十一五”规划编制工作安排(一)重大课题研究安排为提高规划编制工作的社会参与度,充分发挥大专院校、科研机构和国内外知名专家 ...
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