税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向马红军发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工，要求与马红军签订书面劳动合同，但马 从马红军招进渑池县地方税务局工作起，马红军一直按临时工的工资待遇，工资虽然有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而马红军对工资 ...
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地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向陆江发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工，要求与陆江签订书面劳动合同，但陆江 、从陆江招进渑池县地方税务局工作起，陆江一直按临时工的工资待遇，工资虽然有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而陆江对工资的 ...
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税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向李中华发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工，要求与李中华签订书面劳动合同，但李 从李中华招进渑池县地方税务局工作起，李中华一直按临时工的工资待遇，工资虽然有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而李中华对工资 ...
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计划外用工，各单位要制定切实可行的清退计划，坚决予以清退”，因此，渑池县地方税务局使用临时工也违背政策的规定。基于上述客观情况，双方一直默认现状，既未签订合同，又使 锁芳招进渑池县地方税务局工作起，董锁芳一直按临时工的工资待遇，工资虽然有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而董锁芳对工资的 ...
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成立。被告质证时认为，不予受理通知说明劳动关系无法确立，辞退通知说明原告系临时工，与保健院是雇佣关系，不属劳动合同关系。被告县妇幼保健院庭审中提供了 按国家的有关规定给付劳动报酬，体现按劳分配的原则，支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准，这些用人单位必须履行的法定义务是不得协商变更的。而 ...
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劳动争议仲裁委员会认为双方属于劳动关系，供电所的上级供电公司应按规定补发严某不足最低工资的差额部分，社会养老保险费由双方按规定缴纳。供电公司不服裁决，诉至法院， 的主体要比劳动合同关系中的用人单位要宽泛得多。现实生活中，大量编外临时工既未与用人单位签订劳动合同，又不具备构成事实劳动合同关系的条件，尽管 ...
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网络通讯费等。 08 取暖费 反映单位取暖用燃料费、热力费、炉具购置费、锅炉临时工的工资、节煤奖以及由单位支付的在职职工和离退休人员宿舍取暖费等。 08 城乡贫困人员、灾民、归侨、外侨及其他人员的生活救济费，包括城市居民的最低生活保障费，随同资源枯竭矿山破产但未参加养老保险统筹的矿山所属集体企业退休 ...
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计划外用工，各单位要制定切实可行的清退计划，坚决予以清退”，因此，渑池县地方税务局使用临时工也违背政策的规定。基于上述客观情况，双方一直默认现状，既未签订合同，又使 玉丽招进渑池县地方税务局工作起，朱玉丽一直按临时工的工资待遇，工资虽然有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而朱玉丽对工资的 ...
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计划外用工，各单位要制定切实可行的清退计划，坚决予以清退”，因此，渑池县地方税务局使用临时工也违背政策的规定。基于上述客观情况，双方一直默认现状，既未签订合同，又使 晓红招进渑池县地方税务局工作起，赵晓红一直按临时工的工资待遇，工资虽然有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而赵晓红对工资的 ...
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计划外用工，各单位要制定切实可行的清退计划，坚决予以清退”，因此，渑池县地方税务局使用临时工也违背政策的规定。基于上述客观情况，双方一直默认现状，既未签订合同，又使 丽萍招进渑池县地方税务局工作起，赵丽萍一直按临时工的工资待遇，工资虽然有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而赵丽萍对工资的 ...
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