187号文件通知精神，结合我市的实际情况，现将重新制定的《厦门市机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定》发给你们，请认真贯彻执行。本规定自一九九七年一月一日 天数计算报销。伙食补助费和市内交通费实行包干办法，按出差的自然（日历）天数计发。各单位要加强对差旅费的管理，对出差人员要定任务、人数、地点、时间 ...
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人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发(2006)4号)精神，除经济建设和社会发展急需的具有副高以上职称、硕士研究生以上学历学位的高层次人才，以及用人 省委组织部、省人事厅2008年6月22日电话通知精神，参照公务员法管理事业单位工作人员调入七大机关担任主任科员及以下非领导职务的，在中央及我省有关政策 ...
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支出的硬缺口。省和各设区市财政部门要加强对各县、市预算编制工作的指导，按照“保工资、保运转、保重点”的要求，安排好年度预算， 通知》(中办发(2001)11号)、中共福建省委办公厅、省人民政府办公厅《关于确保机关事业单位工作人员工资按时足额发放的通知》(闽委办发(2001)5号)和福建省人民政府《关于 ...
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和福建省劳动和社会保障厅、财政厅《关于贯彻〈福建省人民政府办公厅关于省直机关事业单位工作人员养老保险有关问题的通知〉的实施意见》(闽劳社(2002)36号)精神 记入个人账户。该类人员个人帐户建立、管理和养老金计发办法按企业职工基本养老保险制度有关规定执行。22、符合下列条件的工作年限，可视同缴费年限 ...
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工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》，结合医疗卫生事业单位的实际情况，制定如下工资改革实施方案： 长、病区(房)正副护(助产)士长的职务分列。2.医疗卫生事业单位的管理人员、卫生技术人员的结构工资制由基础工资、职务工资、工龄津贴、奖励工资四个 ...
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年度考核实施办法；(二)组织、指导、监督本单位年度考核工作；(三)审核主管领导人写出的考核评语以及提出的考核等次意见；(四)审核事业单位工作人员对考核 人事机构进行审核。 第二十七条 政府人事部门负责综合管理、监督指导事业单位年度考核工作。 第六章 附 则第二十八条 本规定由人事部负责解释。 第二十 ...
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年度考核工作结束后，考核结果存入本人档案。第四章考核结果的使用第十八条事业单位工作人员在年度考核中被确定为合格以上等次的，按照下列规定办理：（一）按照 年度考核实施办法；（二）组织、指导、监督本单位年度考核工作；（三）审核主管领导人写出的考核评语以及提出的考核等次意见；（四）审核事业单位工作人员对考核 ...
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基础上，贯彻执行上述方案，并将执行情况及时报告。《国家海洋局所属海洋事业单位工作人员工资制度改革实施方案》补充规定国务院工资制度改革小组、劳动人事部劳人 中心行政管理人员的工资标准执行。这些单位的专业技术人员执行国务院批准的有关部门制定的同类人员职务名称和工资标准。二、执行办法以上单位工作人员工资制度 ...
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事宜，仍按我省原有规定执行。本实施意见由省人事厅负责解释。关于调整我省事业单位工作人员工资标准的实施意见根据国务院办公厅国办发〔１９９９〕７８号文件中《关于 省级机关各部、委、办、厅、局以及相当于市（厅）级事业单位统一造册、按干部管理权限，报送组织、人事部门办理兑现新增离退休费的手续。（二）１９９９年 ...
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国务院同意人事部、国家计委、财政部《一九八九年调整国家机关、事业单位工作人员工资的实施方案》，现转发给你们，请认真贯彻执行。 这次调整工资， 见习期满后，不再实行定级工资办法，改为按本人表现和所确定的职务领取相应的职务工资。 (三)适当解决国家机关和事业单位行政人员的工资突出问题 这次解决国家机关 ...
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