必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订固定期限劳动合同的权利，珠江公司决定不与上诉人续签合同，终止劳动关系，是其自主处分权利的表现，故 ，必须向社会保险部门办理社会养老保险申报手续。所以，一审判决中认定被上诉人珠江公司作为企业在2000年7月1日前可不为上诉人办理社会保险，是极端错误的。 4、 ...
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必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订固定期限劳动合同的权利，珠江公司决定不与上诉人续签合同，终止劳动关系，是其自主处分权利的表现，故 ，必须向社会保险部门办理社会养老保险申报手续。所以，一审判决中认定被上诉人珠江公司作为企业在2000年7月1日前可不为上诉人办理社会保险，是极端错误的。 4、 ...
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必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订固定期限劳动合同的权利，珠江公司决定不与上诉人续签合同，终止劳动关系，是其自主处分权利的表现，故 ，必须向社会保险部门办理社会养老保险申报手续。所以，一审判决中认定被上诉人珠江公司作为企业在2000年7月1日前可不为上诉人办理社会保险，是极端错误的。 4、 ...
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必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订固定期限劳动合同的权利，珠江公司决定不与上诉人续签合同，终止劳动关系，是其自主处分权利的表现，故 ，必须向社会保险部门办理社会养老保险申报手续。所以，一审判决中认定被上诉人珠江公司作为企业在2000年7月1日前可不为上诉人办理社会保险，是极端错误的。 4、 ...
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，无论在单位工作了多少年，只要本人提出签订无固定期限的劳动合同，用人单位就应与其签订无固定期限的劳动合同（从别的单位调入的复转军人不在此列） 有企业职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工以及全民所有制企业招用的农民合同制工人，在劳动合同终止以后，仍应执行其中有关支付经济补偿金的规定 ...
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，进行赔偿或支付保险金。这是不可抗辩规则最本位的时间设置。 30日的短期限以及合同订立时知道不实告知事实，两者的成立都是以保险人对不实告知事实知晓为 法条的内容，第二项条件很容易被忽视。但是希望是保险人的主观心态，外人又该如何了解？这里可以进行分类探讨：第一，如果保险人在知道了不实事实之后，有与投保人 ...
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3、数量;4、质量;5、价款或报酬;6、履行期限、地点和方式;7、违约责任;8、解决争议的方法。就买卖合同而言，具备1、2、3、5项，合同 偿;4、争取债务人交付定金，如其违约将丧失定金。八、企业如何应对欠款纠纷?追偿欠款，令人头疼心烦、苦不堪言!企业至少应当做到：1、梳理现有证据能否证实欠款事实，如 ...
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、数量;4、质量;5、价款或报酬;6、履行期限、地点和方式;7、违约责任;8、解决争议的方法。就买卖合同而言，具备1、2、3、5项，合同 ;4、争取债务人交付定金，如其违约将丧失定金。 八、企业如何应对欠款纠纷? 追偿欠款，令人头疼心烦、苦不堪言!企业至少应当做到：1、梳理现有证据能否证实欠款事实，如 ...
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3、数量;4、质量;5、价款或报酬;6、履行期限、地点和方式;7、违约责任;8、解决争议的方法。就买卖合同而言，具备1、2、3、5项，合同 偿;4、争取债务人交付定金，如其违约将丧失定金。八、企业如何应对欠款纠纷?追偿欠款，令人头疼心烦、苦不堪言!企业至少应当做到：1、梳理现有证据能否证实欠款事实，如 ...
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军龄计算为接受安置单位连续工龄。根据1995年劳动部办公厅发布的《关于贯彻外商投资企业劳动者管理规定有关问题的复函》的规定，由合资、合作的中方单位安排到合资 《劳动合同法》还规定了连续签订两次固定期限劳动合同的，劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同，而且一些劳动合同期限终止的情况，用人单位也要依法支付 ...
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