日起至办理完毕解除手续之月止造成原告无法就业的经济损失11860元。 争议 对于本案如何处理有两种截然相反的意见： 第一种意见认为，被告应当按照仲裁调解书的规定， 号《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的 ...
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日起至办理完毕解除手续之月止造成原告无法就业的经济损失11860元。[分歧]对于本案如何处理出现了截然相反的两种意见。第一种意见认为，被告应当按照仲裁调解书的规定， 号《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新 ...
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你局沪税外分[1997]60号《关于外商投资企业从联营企业分得的利润是否应计人本企业应纳税所得额问题的请示》悉。关于上海大江(集团)股份有限公司(简称： 问题，经研究，我局意见：一、大江公司与地方单位共同举办的联营企业，凡是该联营企业是实行所得税先税后分的，对大江公司所收取的税后利润不再征收所得税 ...
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你局沪税外分[1997]60号《关于外商投资企业从联营企业分得的利润是否应计人本企业应纳税所得额问题的请示》悉。关于上海大江(集团)股份有限公司(简称： 问题，经研究，我局意见： 一、大江公司与地方单位共同举办的联营企业，凡是该联营企业是实行所得税先税后分的，对大江公司所收取的税后利润不再征收所得税 ...
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各区县财政局、财政二、三、四、五分局、农财分局：现将财政部（９０）财工字第３１号《关于国营企业固定资产出租收入如何处理的复函》转发给你们，请遵照执行。企业闲置设备变价收入的处理仍按市财政局京财工（１９８９）５５４号文件规定办理，闲置固定资产出租收入应按规定转入更新改造 ...
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，企业应继续与小冯履行劳动合同至医疗期满。最后，劳动仲裁委员会裁决企业应继续与小冯履行劳动合同。【案例2】去年12月4日，在方芯劳动合同终止前 越久，其医疗期也会越长；所有与用人单位建立劳动关系的职工均可享受医疗期，企业正式职工与非正式职工在医疗期的福利上没有区别；医疗期按一定时间内病休时间累计计算， ...
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的一家加工企业，对方的设备和现金都好计算，但对方现还有相当一部分应付款和应收款没处理完。应付款和应收款，这部分资金在计算股份时该如何处理?应当说明 对于应付款和应收款不知如何处理? 解答分析 增资关键要办理工商变更手续，以此确认各方的股份比例。由于增资既可原价方式，也可以溢价方式，因此应收应付款即可在 ...
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按186.00来审查账户转移单的合法性。 分歧意见 合议庭对社保中心提交的书面更正应如何定性，存在两种不同意见： 第一种意见认为，数字168.00和186.00很 所适用的规范依据且对定性产生影响；撤销、部分撤销或变更原具体行政行为处理结果。尽管解释明确表示这里的标准是适用于复议机关的复议决定对原具体 ...
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吴某给公司造成的损失，要按照实际损失额度进行赔偿。 案例分析 这是一个关于如何处理无效劳动合同的案例。《劳动合同法》明确规定了无效劳动合同的法律后果。 了一方当事人以个别条款或部分条款无效而主张否定整个劳动合同法律效力的可能性。企业应当避免约定无效条款，对于部分无效的条款可以进行修改或删除，对于有效的 ...
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.49元，期间李某从王某处收取好处费136000元。 [分岐]： 审理中，对如何处理本案形成三种不同的意见： 第一种意见认为，李某与有限责任公司的王 某等人的行为符合共同盗窃犯罪的特征，应定盗窃罪。 第二种意见认为，李某利用担任供电部长的职务便利，采用为企业偷电的手段，占用公共财物价值达363529. ...
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