合资企业合同时，须报送以下材料（一式两份）：一、项目可行性研究报告（中文本）。二、国内各合作单位的内部协议。三、经草签的境外合资企业合同、或境外 主办单位应与对方协商妥善处理终止合同的事宜。第十九条 境外企业应建立健全各项规章制度。我方人员应将企业经营情况、财务状况、存在的问题以及经验教训等，每半年向 ...
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设计收费资格证书和工商行政管理部门核发的企业法人营业执照的工程勘察设计单位。第五条签订勘察设计合同，应当采用书面形式，参照文本的条款，明确约定双方的权利义务 2.5在现场工作的勘察人的人员，应遵守发包人的安全保卫及其它有关的规章制度，承担其有关资料保密义务。5.2.6本合同有关条款规定和补充协议中勘察 ...
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股协议和方案经国务院批准后，签约各方要严格按批复要求，修改和完善协议文本和方案，报国家经贸委备案，条件具备的要抓紧新公司的工商登记工作。确 要深化内部改革，建立科学规范、责任明确、符合市场经济要求的企业管理规章制度。充分调动和发挥全体职工的积极性、主动性、创造性，逐步形成职工能进能出、经营者能上能下、 ...
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、条件、程序、期限，申请所需提交的全部资料目录以及申请书示范文本等。（三）建筑施工企业从事建筑施工活动前，应当按照分级、属地管理的原则，向企业注册地 及文件，操作规程目录；4、保证安全生产投入的证明文件（包括企业保证安全生产投入的管理办法或规章制度、年度安全资金投入计划及实施情况）；5、设置安全生产 ...
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生产经营重大决策方案(涉及企业商业秘密的除外)的报告，提出意见和建议；(2)讨论通过集体合同草案，对涉及职工切身利益的重要改革方案和重要规章制度事先提出意见和建议 工会主席以书面形式签订，按法定程序报经当地劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五天内未提出异议的即行生效。集体合同对公司和 ...
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经营重大决策方案（涉及企业商业秘密的除外）的报告，提出意见和建议；（２）讨论通过集体合同草案，对涉及职工切身利益的重要改革方案和重要规章制度事先提出意见和 人和工会主席以书面形式签订，按法定程序报经当地劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五天内未提出异议的即行生效。集体合同对公司和公司 ...
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股协议和方案经国务院批准后，签约各方要严格按批复要求，修改和完善协议文本和方案，报国家经贸委备案，条件具备的要抓紧新公司的工商登记工作。确 要深化内部改革，建立科学规范、责任明确、符合市场经济要求的企业管理规章制度。充分调动和发挥全体职工的积极性、主动性、创造性，逐步形成职工能进能出、经营者能上能下、 ...
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制定的规章制度，给予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方安排乙方执行以下第 种工时制度： （一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不 和劳动条件 第六条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全保护设施 ...
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格式文本向当地劳动保障部门备案的制度。指导、帮助用人单位加强劳动合同基础管理，建立健全劳动合同管理台帐，完善与劳动合同制度相配套的内部规章制度， 能力。 四、组织工作(八)加强领导，落实责任。各级劳动保障部门、工会和企业联合会/企业家协会要充分认识劳动合同在协调劳动关系、维护劳动者和用人单位合法权益 ...
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、绿化等管理，全体业主和物业使用人应遵守物业管理企业根据政府有关法规政策和业主委员会委托制定的各项规章制度。 四、全体业主和物业使用人应积极配合物业 时可通过业主委员会协调解决。 六、加强安全防范意识，自觉遵守有关安全防范的规章制度，做好防火防盗工作，确保家庭人身财产安全。 七、业主或物业使用人装修 ...
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