在入职时，公司承诺我的工资是3500元/月。可公司和我们每个人都是签署每月1200元/月的用人合同，每月给我银行转账2200，再发放1300元的现金。但是三个月后再未告知我的情况下，1300不再发放。请问这种情况可以要求劳动仲裁吗？谢谢...
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的一个杂志社西北分站任职，上月由于分站主任对我进行了非礼，我在月底8月30日提出辞职，每月应4日发放上月工资，直到现在没有给我发放8月工资，并且我的个人 给我发工资，而是按照9月9日社里新下发的文件“转正后不满三个月辞职，按试用期800元的工资发放”，我觉得我很委屈，吃了亏还要这么百般刁难苛扣，请问 ...
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的美工，于7月2日入职，但是8月26日来拿来合同，且部分内容是这样的，请问这份合同违法吗？还有我还签吗 三、劳动保护和劳动条件 工资。 第九条 乙方执行定时工作制。每月20-25号之间发放上个月的工资。 基本工资：1260元/月 绩效工资：视能力、考核评定及部门领导的综合意见随时会有调整。年收入月平均 ...
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的美工，于7月2日入职，但是8月26日来拿来合同，且部分内容是这样的，请问这份合同违法吗？还有我还签吗 三、劳动保护和劳动条件 工资。 第九条 乙方执行定时工作制。每月20-25号之间发放上个月的工资。 基本工资：1260元/月 绩效工资：视能力、考核评定及部门领导的综合意见随时会有调整。年收入月平均 ...
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10月发，9月份的工资是11月份发。2012年1月，年假前，该单位发10月份工资，11月份工资说过年期间以打卡形式发放到个人银行卡中，但是过年后卡内依旧无 两个部门的员工也未领到。12月突然召集各部门领导开会，无故把工资降为每月1160，上班时间改为下午1点到4点半。我们之前上班时间是早上8点到晚上5 ...
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通过苏州一家人力资源公司派谴到苏州吴江一家台资公司上班，试用期是两个月，在试用期内我现在不想在这工厂上班了，要求辞职，但工厂以人事不批准离职，如果要离开工厂， ：一，自离，就是当次月10号领到上个月25号前的工资后（工厂每月10号发放上月25号前的工资），连续旷工3天，但是26号－10号的工资含加班费 ...
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按照他们说的签订，试用期1800的工资，过了试用期是2K的工资，但是在签合同的时候是1500的试用期，而且合同签定了两份，没有给我劳动合同，我在职期间7月18日-10月28日期间，只发放我7.18-7.31号的工资，8.1-10.28期间的工资一直未发放，在我离职 ...
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我是今年5月15号上班的，没有合同。口头约定每月基本工资3500加每月1500的奖金但是奖金是到年底以年终奖的方式发放。到了9月9号。本店转让。老板拖欠7月8月和9月工资。并说要先核实账目的准确性再考虑工资发放。本人工作是美发店店长。谢谢...
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3个月，试用期内工资是1700元，但是我工作了半个月的时候老板说要给我调整工作，我不愿意，他就让我停止工作，我向他要求支付我半个月的工资，他却说公司规定按月发放工资，并且不满一个月的工资减半。之前他说过公司规定每月15号发工资，我就说那我下月十五号去结工资，可是他一再强调工资是 ...
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我在公司已经工作两年以上了，公司规定工作满一年工龄工资按50元/月，两年按100元/月发放，但是公司每月都要将我的工龄工资扣除个人所得税后发放，这样是否合理？...
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