，后勤学校(汉口)，南京军械学校，镇江汽车学校。四、军队非编职工的年度劳动工资计划，由总后勤部统一汇总报劳动部并抄报国家计委和国防工业办公室。根据国家批准的 需向劳动部门请示的，应及时请示解决。十三、必须注意保守军事秘密，切实按保密规定办事。劳动部门和人民银行应指定经过审查、政治上绝对可靠和作风正派的 ...
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后勤学校(汉口)，南京军械学校，镇江汽车学校。 四、军队非编职工的年度劳动工资计划，由总后勤部统一汇总报劳动部并抄报国家计委和国防工业办公室。根据国家批准 需向劳动部门请示的，应及时请示解决。 十三、必须注意保守军事秘密，切实按保密规定办事。劳动部门和人民银行应指定经过审查、政治上绝对可靠和作风正派的 ...
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公司给的辞职申请书模版中有保密条款，要是从事同行业工作就要赔款10万元。发了一个月的工资，今天才知道工资中含有保密费300元。 申请书中没有说，这三个月后公司会继续支付保密费。在没有劳动合同的情况下，辞职申请书中的这个条款有法律效力吗？ 如果下一份工作在同行公司，真的 ...
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双方约定甲方提前向乙方支付保密金含离职后的竞业禁止补偿金，除工资、奖金、各项补贴外另给予每月800元，以后根据工龄年递增100元。作为对乙方遵守该协议的提前竞业禁止保密补偿金。这样合法吗？说白了就是发个基本工资+保密金=实发工资。 另：赔偿金约定是10万员，这样的协议有效吗？...
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签订一份保密协议，限定的内容很宽，甚至包括不能透露个人工资，要求永远保密，不能对保密条款异议，诉讼费个人承担等霸王条款。否则赔款公司50W。 1.请问这个合同规定是否具有法律效力？ 2.假设不小心透露自己的工资，也赔款50W？ 3.未签职业合同，现在离职后是否还具备法律效力。？ 4.最后， ...
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，或者后期会简单的维护一下目前的项目，在公司一年多一直没签劳动合同，但离职要求签保密协议，保密金说是在平常每月工资中已经付过，不允许从事相关工作，违约金2-10W，请问我可以不签保密协议吗？就是签了，公司也是扣半个月工资，估计不签，就不给结算工资了。最主要的我可以 ...
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中有规定离职后两年内不可以在当地从事相关行业，否则要付5万元罚款。在结算工资的时候，给了我120元的离职保密费，并告知我说我之前一年的工资中有每月10 的合同中有这条，说两年内不可从事相关行业，否则付5万元罚款。而这个240元离职保密费也没有和我商量过，我甚至不知道这回事，是老板让主管这么发给我的，她 ...
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请问工资里包含了竞业保密金是否合法有效？公司要求员工另签一份协议书，除了要履行保密协议，还要我履行竞业协议，离职后半年里不能跳槽到同行，如果员工违反协议，违约金为员工在职期间所得到的竞业保密金累计总和的双倍作为赔偿金额，这样的协议是否有效？ 我从事的职位并没有掌握什么商业机密， ...
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请问工资里包含了竞业保密金是否合法有效？公司要求员工另签一份协议书，除了要履行保密协议，还要我履行竞业协议，离职后半年里不能跳槽到同行，如果员工违反协议，违约金为员工在职期间所得到的竞业保密金累计总和的双倍作为赔偿金额，这样的协议是否有效？ 我从事的职位并没有掌握什么商业机密， ...
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的2倍+已发放的保密金+违法所得（这个是不是指的是到在同行上班期间获得工资）；而保密金为一个劳动合同的平均月收入的30%，劳动合同既是从入职到离职这段时间的平均月收入。请问假如从事同行是否会被起诉及可能的后果是什么？...
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