五连冠酒店有限公司。法定代表人雷运明，该公司董事长。委托代理人李群主，湖南五岭律师事务所律师。上诉人何海保因劳动争议纠纷一案，不服郴州市北湖区人民法院（2009 作出了终局裁决，部分作出非终局裁决，但因原、被告均不服仲裁裁决而诉至法院，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条的规定，本院应对原告在劳动仲裁 ...
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三）乙方从事常规作业，可能生产一种职业危害，甲方应采取常规防护措施，并每年组织乙方健康检查一次。 （四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业； 应当先协商解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，可在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可直接向劳动争议 ...
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20日受理后，依法组成合议庭，并于2012年3月20日组织当事人到庭就本案争议事项进行了调查、辩论和调解。上诉人委托代理人刘致,被上诉人吴志聪及其委托代理人沈 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，判决：一、朋宇组物业公司向吴志 ...
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授权代理。委托代理人xx，女，公司办公室主任,住x区x街道x幢x。原告xxx与被告xxx有限公司xx煤矿（下称xx煤矿）劳动争议纠纷一案，前由原 加班工资的请求依法不予支持。关于2009年至2010年年休假工资问题。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，原告2009年年休假工资已超过一年 ...
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授权代理。委托代理人xx，女，公司办公室主任,住x区x街道x幢x。原告xxx与被告xx有限公司xx煤矿（下称xx煤矿）劳动争议纠纷一案，前由原 加班工资的请求依法不予支持。关于2009年至2010年年休假工资问题。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，原告2009年年休假工资已超过一年劳动 ...
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字第842号民事判决：驳回上诉，维持原判。工伤事故发生后，被告就没有到原告公司上班，原告在法定期限内没有重新为原告安排适当的工作，也没有自觉履行已生效的 工资。而自2009年1月1日起，视为双方已订立无固定劳动期限的劳动合同。按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请仲裁时效期间为一年，被告主张第二倍工资 ...
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楼附26号。原告杨志刚与被告郑州宇通客车股份有限公司（以下简称宇通公司）劳动争议纠纷一案，本院于2010年9月15日受理后，依法组成合议庭，于 佐证。本院认为：2008年5月1日施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者 ...
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，1939年9月3日出生。上诉人安阳市农业生产资料总公司（以下简称农资公司）与王军劳动争议纠纷一案，不服河南省安阳市文峰区人民法院（2008）文民一初字第 既往，但为了更好地保护公民、法人和其他组织的权利和利益而作的特别规定除外”，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于1年的仲裁时效规定，明显是为了 ...
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了仲裁活动，但由于其没能出具法定代表人的授权委托书，所以本委认为应当视同《劳动争议调解仲裁法》第三十六条第二款规定的情形，作缺席裁决。本委经合议， 合同。本院认为，被告马金荣在原告公司工作11个月零13天，已形成事实上的劳动关系。被告因遭辞退，向信阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付劳动报酬、 ...
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该公司法律事务负责人。委托代理人任亮，该公司法律事务科科员。原告苏德江与被告山东华泰纸业股份有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭 作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者 ...
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