素质好的领导。但是，从投诉之日至今总经理不与客户见面了解情况，只片面听取本部门有关员工的汇报，这难免会导致判断的不准确。我也致电信诚全国客服电话，既然信诚 处理，就像降低保额，为什么合同上与实际操作不相同呢？ （四）：我要求信诚公司可以选择以下4种方式之一： （一）：在投保信诚保险时候，我根本就看不懂 ...
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素质好的领导。但是，从投诉之日至今总经理不与客户见面了解情况，只片面听取本部门有关员工的汇报，这难免会导致判断的不准确。我也致电信诚全国客服电话，既然信诚 处理，就像降低保额，为什么合同上与实际操作不相同呢？ （四）：我要求信诚公司可以选择以下4种方式之一： （一）：在投保信诚保险时候，我根本就看不懂 ...
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觉得人还不错。但是偶然间他说我的菜做的不好，他做了10年的熟食可以教我怎么做，随便给个学费2000元就好，意思有隐隐要红包的意思，当时没怎么理会随意敷衍过去 ，毕竟这些都是他造成的。这位经理在卖场的人缘特不好，素质更为低下，曾在员工开会上面直接辱骂别人是人渣，又天天说别人做的熟食是一坨屎，又以要对方撤 ...
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元支票一张，并签署了收据。双方协商、签订协议、当场履行协议的过程在钱占科的员工杨昊出具的《证人证言》中得到证明。上诉人认为，一审法院认定《互不追讨及索偿 债务。曹士勇的陈述与崔祝强的陈述相符合，可以认定本案所涉及的施工合同系崔祝强借用中色公司的名义与恒木公司签订，应当由崔祝强承担与合同相关的债权、债务 ...
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不行为由随便调动工作岗位，没有任何文件或通知通报。公司规定每周休一天，其余时间算请事假扣薪，平常的加班也没有加班费。签订劳动合同后只给员工投基本 三个月的试用期不给员工投保。我可以针对这些方面提出赔偿要求吗？违约金、赔偿金怎样计算？ 谢谢！我2009年10月份应聘采购员进入一家外资小公司，2010年1 ...
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的遭遇，交钱后都没有得到工作机会，有些同学不怕麻烦，多次上门要求退钱，对方就随便给他一个地址去做家教，但最多上一次课，就被聘用方以各种理由辞退。 遍，便签上了自己的名字。但她并没有注意到，合同书上规定：进入公司的员工必须购买一套该公司的样品茶具。为了尽快上班，她花300元“自愿”购买了一套茶具。在见习 ...
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口若悬河，仿佛加上那两个模块，整套系统就可以完美无缺。当时李华想，强大公司本来就是一个非常重视信息化的公司，老总给的预算又比较充足，既然这两个模块那么 严重侵害，最终改变了联保政策。最后，受害的还是用户本身。独家采购协议可不能随便签，除非你能够保护好自己！带着镣铐跳舞沈阳某物资装备集团公司是一家为中 ...
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谎称其在玉凤路有一个工地，开发商因为欠其工钱抵押给其一层楼，其中就有两套90平方的房子，何甲可以随便挑，何甲就相信其了，其以交首付款为名，先后 ，公司没有任命刘伟担任什么职务，他只是技术负责人。其所在的公司不存在欠房地产开发商工程款的情况，公司对员工要求比较严，其没有听说刘伟在外面兼职的情况，其不认识 ...
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试用的权利。 3、试用期内不为劳动者上社保 在试用期内，用人单位不给员工缴纳社会保险或少缴社会保险的也比较普遍。实践种，许多企业在新人的 内要求解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付培训费。 [律师提醒]在试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，而服务期是劳动者因接受用人单位出资培训而承诺 ...
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不出具不予受理通知。（本案暴露出法制的漏洞给劳动者制造的困境） 我与大连金州区管辖企业大连君雅包装有限公司发生劳动纠纷，在君雅公司工作期间（2009年9月14日至2010年 到孔队长对我说的那句话“你对我办理这个案子不满意，你可以随便到哪上访或投诉，随便你怎么告”，想到这句话我浑身冒着寒意。这是我这段 ...
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