规定是押两个月工资，即八月份底发六月份的工资。最近公司因为不景气，从八月份的工资一直拖欠到现在，所有员工的工资都没发。因为这个原因，有很多员工都辞职了 跟公司签订了劳动合同。只是当时签的时候，只把劳动合同上签了名字，具体的内容公司给签。像这种情况，我应该如何向有关部门提交何种材料，以寻求到法律帮助，要 ...
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规定是押两个月工资，即八月份底发六月份的工资。最近公司因为不景气，从八月份的工资一直拖欠到现在，所有员工的工资都没发。因为这个原因，有很多员工都辞职了 跟公司签订了劳动合同。只是当时签的时候，只把劳动合同上签了名字，具体的内容公司给签。像这种情况，王律师，我应该如何向有关部门提交何种材料，以寻求到法律 ...
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月他们给我们没买社保的人每个月补助200多 补到8月份共2k多 还有公司发工资是现金的 全部工资是已现金结算 2013.7.5好离职 离职申请 部门经理和公司总 交社保 还有合同我签了但公司没有给我 我也不知道公司签了没签 这些算不算违法请大家给我 看好我要问的问题 还有拖欠工作15天 就可以申请劳动 ...
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奥龙堡公司不与员工签劳动合同从2012年11月份一直拖欠工资到2013年5月8号。拖欠全体员工28人，这几个月的工资都没有发，8号那天我们8人去人力资源保障局投诉，工作人员打电话叫店长过来开了一个会。店长承诺5月20号发工资到我们卡上。可是，到现在都没发！怎么办？因为劳动仲裁要排队排到8月份，8 ...
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我们公司从10月的工资拖欠至今未发，公司有困难我也理解，从12月份开始调动员工的工资，底薪1050+工龄工资+学历，请问私有企业可以这样制定工资吗？也没有给个说法到底好久发，公司有权利这么做吗？到今天我看到工资明细，10月份11月份的工资突然没有奖金了，绩效也少了，公司并没有出 ...
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我上一家公司拖欠了3个多月的工资，离职的时候公司写了一张欠条，说2014年9月30号发放拖欠的工资，而且上面还让我签字了，当时为了顺利离职也只能照办。现在还没到9月30号，那么我现在去申请劳动仲裁要求补发工资有意义吗？还是一定要等到约定的9月30号以后？？？约定日期没到，劳动仲裁会受理吗？...
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公司以经营困难为由把我辞退了，并且还有一个月的工资没有支付给我。 我申请了劳动仲裁，而且已经胜诉，现在就等着强制执行。但是，公司还有一宗拖欠其他公司货款的官司，现在我要怎样才能要回公司拖欠我的工资呢？...
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月进的公司，到1月份仍旧不给转正，而且从10月份的工资一直拖欠到次年一月末了，拖欠三个半月多。当时进公司跟老总谈的是3k底薪加提成xx点，所以无加班费等福利 所以也没再提。但是今天，也就是11年1月19号的时候，实在是迫不得已催公司发工资，跟老总通了电话，问老总说这几个月还加提成是多少个数目，应该明确 ...
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，要扣90元，我想我都离职这一个月了，现在来扣这个钱有点不合理。刚进公司的时候，没有签劳动合同，试用期三个月，签了份培训协议，协议上说每月要扣100 ，我想咨询下她们扣U盘的钱和培训费合理吗？还有拖欠工资？ 我手上的证据有在公司工作时的名片，公司的客户资料，工资都是打在建行卡上的，有记录。这些可以吗？...
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我在合同未到期时提出离职。 由于公司拖欠我上月工资已达20多天，这20多天里只是支付了我200元工资。 而与公司的合同里有一条大概是：当企业由于 所谓的培训就只是在20多天的实习期“给我们看了一些视频，看了一些ppt，然后在公司的会议室里用ppt对我们进行了培训和讲解”，我想请问，这值3万元吗？ 一般 ...
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