兴达签订的劳务派遣合同，至今为止已经三年了，6月份递交了辞职报告。现在申请了劳动仲裁! 主要有以下诉求 1.我进公司大概半年的时候，公司与我们签订了 ！可是我们每天工作时间是十二个小时左右！公司告诉我们我们这样是没有加班费的! 2.公司从今年2月份（未重签合同）实行绩效制度，把底薪减去了，造成我们实际 ...
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年3月27日与第三方签的劳务派遣合同，到2010年3月27日又签了一次，现在到2012年3月31号到期。合同到期共工作了四年,现公司说到期不 不明白?赔款是不是还要交税啊?请帮忙解答,谢谢!那算工资的话,也应当要算一个月多五天的工资喽.我们考勤是上月26号-下月25号,说是计算工资是按1-31号算,我 ...
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偏低、贫富差距拉大等矛盾越来越突出，许多企业高管的收入与职工收入的差距几十倍；一些企业中劳务派遣工收入只有同岗正式工的1/3；许多农民工为微薄的工资 。劳动者由于持股而具有了股东的身份，使劳动者真正参与到公司管理过程中。劳动者不再是赚钱的机器，而是与企业利益“共生共灭”的利益共同体和战略伙伴。职工持股 ...
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我们公司要停产了，我们面临失业，请问我可以要求公司赔偿吗？都有哪些赔偿。我与公司签过劳务派遣合同...
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监管人员，或者其他工作人员一起去，后来也多次要求委派。。乙均以无人可派为由，没有派遣。 甲单独立有银行账号单独接受乙打来的款项，乙分多次共打给甲90多万元， 甲，并在第一次返款前日，诱骗甲签署了一份空白的劳务合同， 当时乙说，你代表公司签的与某公司的联合生协议，不具备效率，为避免不必要的事情发生，你给 ...
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一年，现又调回原来的销售岗位，在营业部的一年，上级公司统计出我有一定的营销费用可以报销且费用已经下拨到我们子公司，但我现在的领导却说有两个方案：1.要扣除我在 当时和我签订合同时搞错了，我应该签的是派遣合同（由劳务公司派遣），而非现在的正式合同（与本公司签的合同），现在要将我多拿的那部分工资扣除才可以 ...
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一年，现又调回原来的销售岗位，在营业部的一年，上级公司统计出我有一定的营销费用可以报销且费用已经下拨到我们子公司，但我现在的领导却说有两个方案：1.要扣除我在 当时和我签订合同时搞错了，我应该签的是派遣合同（由劳务公司派遣），而非现在的正式合同（与本公司签的合同），现在要将我多拿的那部分工资扣除才可以 ...
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