由改制企业与内退人员协商解决。内退生活费不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准，指的是城市居民最低生活保障标准，不应当随当地最低工资标准或 2003）88号《关于深化国有企业产权制度改革的意见》第二十八项：内退期间生活费按不低于当时当地下岗职工基本生活费标准发放。安阳市日用化工厂改制方案以及 ...
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内退工资1000元，已达到顺德区的最低工资标准。这1000元的内退工资是上诉人与企业其他内退人员一样，无须再为企业工作照样收取。协议中的二八分成 2002年8月至2004年6月期间，上诉人按协议第四条第(三)项工作工资的报酬33000元给上诉人；判决被上诉人支付连云港案件处理而应得的1000元车船费给 ...
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原、被告之间建立的是劳动关系还是劳务关系。针对该问题。首先，原告作为内退人员并与原单位尚未解除劳动合同的情况下能否与被告再建立劳动关系即能否 被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告南建岗未签订劳动合同的双倍工资11458.37元；二、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告南建岗 ...
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原、被告之间建立的是劳动关系还是劳务关系。针对该问题。首先，原告作为内退人员并与原单位尚未解除劳动合同的情况下能否与被告再建立劳动关系即能否 被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告南建岗未签订劳动合同的双倍工资11458.37元；二、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告南建岗 ...
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试用期三个月，月工资1500元，试用期满后月工资2000元，2006年元月份起，其工资为每月2550元。双方未签订书面劳动合同。2008年12月份，原告办理退休手续 已负担，其该项诉讼请求，本院不予支持。关于原告主张的双倍工资，由于原告属于企业内退人员，与原用人单位仍存在劳动关系，其到被告处工作，由于 ...
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怀等人要求，按在岗人员工资补发米湘怀工资至2006年5月底。2008年7月21日，米湘怀向湖南怀化汽车修制厂提出申请，要求补偿内退与在岗的工资差额 湖南怀化汽车修制厂经职工代表大会讨论，于1994年10月22日制定了《关于企业改革人员分流安置工作的通知》，并下发企业各部门、车间和科室。本案中，当上诉人 ...
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，同意继续内退的，由其写出书面申请；不同意内退的，被告应撤销其厂内退人员审批表，让其返回厂内，由被告安排工作，签订劳动合同。被告平高集团有限公司(原 ，诉至法院，要求被告赔偿因不履行平劳仲案字(2004)第87号裁决书给其造成的工资福利待遇等损失，并恢复原劳动合同关系。原审法院认为，原告罗觉华与被告平 ...
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工资。在原告单位为被告发放2003年12月30日前的内退工资之后，被告仍是原告单位的内退人员，且在领导协调的会议纪要当中也没有提到2003年12月 与一审法院查明的事实一致。本院认为，本案系劳动争议纠纷。上诉人主张被上诉人的内退身份于2005年1月份终止，并提供有林州市中小企业服务局信访会议纪要，但该 ...
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发放工资总额：指企业本年度实际发放的工资总额，包括临时工和聘用人员工资。其中“全年实际发放职工工资总额”和“全年实际发放在岗职工工资总额”单项列示。（3）企业提取 ）费用补助：反映依据财政部财建〔2000〕292号文件，应由地方财政对计划内退耕（牧）还林（草）补助的粮食给予的费用补助。4．东北粳稻入关 ...
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退休年龄的由企业负责通知职工继续到企业工作。……”根据会议纪要精神，原告按照被告工资的30%发放于个人手中，时间截止到2003年12月31日。2004年元月 工资。在原告为被告发放2003年12月30日前的内退工资之后，被告仍是原告单位的内退人员，且在领导协调的会议纪要当中也没有提到2003年12月 ...
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