统筹基金和待业保险基金，按国家规定为职工养老、待业提供生活保障。7、继续执行有关劳动工资统计报表制度。鉴于“国有民营”企业店小人少的特点，可以由经营者指定 合同；要教育广大职工提高对这项改革的认识，并树立合同意识，依合同进行管理，严格履行合同；要监督经营者履行各种合同的情况，发现有违反合同侵害职工合法 ...
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岁、女职工50岁）5年以内、实现再就业困难的下岗职工，可以实行企业内部退养，由企业发给基本生活费，不再支付经济补偿金，并按规定继续为其缴纳社会保险费 劳动关系后，其档案可移交当地县级以上（含县级）劳动保障部门的公共职业介绍机构管理。企业要建立解除劳动关系领取经济补偿金职工情况数据库，并报企业主管部门和 ...
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应树立良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。 四、劳动报酬 1．甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动 企业工种的特点，确定劳动管理的内容。 2．要遵循国家有关劳动保护的规定，不得损害员工的身体健康，切实保障员工的劳动卫生及劳动安全。 3．对员工 ...
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单位；经市人民政府同意，现将市委老干部局，市劳动和社会保障局、财政局、卫生局制订的《呼和浩特市本级离休干部医疗保障管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行 管理。离休干部住院定点医院设在呼市第一人民医院，对特殊重症、疑难症患者实行转院制度。第六条离休干部门诊就医购药的定点医疗机构和定点零售药店为呼市各 ...
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兰州铁路局，工程管理中心，青藏铁路有限责任公司筹备组：现将劳动保障部《关于青藏铁路格尔木至拉萨段建设期间高原地区工资补贴、流动施工津贴、休假制度的复函》(劳 应及时停发。四、企业要采取灵活多样的分配形式，如计件工资、定额工资等，搞活内部分配，使职工的收入与本人的工作业绩和实际贡献紧密挂钩。五、实行高原 ...
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各方面的主动性和创造性，确保统筹城乡就业工作顺利进行。各级劳动保障部门要各尽其责，加强部门之间和部门内部的协作，强化目标责任制，将农村劳动力转移任务进行层层 本地农村劳动力转移就业成效显著的乡镇给予奖励。（三）加强跟踪管理，搞好维权服务加强跟踪管理，建立长效机制，维护农村转移就业人员的合法权益。要为 ...
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采用。5.作为主要执笔人制定过地市以上行业或一个大中型企业的审计操作规程、审计工作制度或审计发展规划，并经主管部门批准实施。6.主持或承担的审计科研课题、政策 省人事劳动保障厅用印的高级审计师资格证书。第四章评价工作组织纪律第十六条省人力资源开发中心应严格执行考试工作的组织纪律，切实做好考试试卷管理、 ...
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，信息质量是政府网站的生命。为给河北劳动保障信息网及时提供信息资料，丰富上网信息内容，各市要采取措施，有效组织和管理上网信息资源的采编、审核和提交，每月 厅提供的信息资料必须经过保密审查，严禁提供涉及国家秘密的信息和内部信息。四、建立上网信息情况通报制度。各市提交省厅的信息资料由厅信息中心有选择的编辑 ...
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》等法律、法规的规定，制定本办法。第二条本市行政区域内实行劳动保障定期监察制度。本办法所称劳动保障定期监察（以下简称定期监察）是指市、区（县、市 ，应积极做好不定期监察、举报处理、专项检查、日常巡查工作。第八条劳动保障行政部门应对定期监察工作实行微机管理，建立资料库，并将定期监察情况及时上报上级劳动和 ...
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责任制，推进依法行政，认真做好推行行政执法责任制工作，经研究，现将《河南省劳动保障厅进一步规范行政执法行为实施意见》（以下简称《实施意见》）印发给你们 》（豫政办[2007]93号），要求加强部门内部推行执法责任制，落行责任追究制。厅属各单位要加强领导，健全制度，落实到人，做好各项日常工作。按照文件 ...
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