本院提交如下证据：1、XX市劳动争议仲裁庭开庭笔录，拟证明原、被告双方的劳动争议已经过XX市劳动争议仲裁委员会仲裁，我们对仲裁委员会仲裁认定的事实没有异议。2、 》第一百二十八条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。第二百二十九条被执行人未按判决、 ...
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本院提交如下证据：1、XX市劳动争议仲裁庭开庭笔录，拟证明原、被告双方的劳动争议已经过XX市劳动争议仲裁委员会仲裁，我们对仲裁委员会仲裁认定的事实没有异议。2、 》第一百二十八条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。第二百二十九条被执行人未按判决、 ...
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第23号仲裁调解书，欲证明原、被告之间的纷争已由武冈市劳动争议仲裁委员会进行过裁决、调解，双方达成一致协议：刘泽南今后因工负伤、旧病复发，凭医疗机构 单位的法定代表人，与本案有利害关系，其证言不能作为定案依据。5、医学咨询笔录，欲证明原告的T2压缩性骨折与颅脑损伤没有因果关系。原告认为，该证据只是医生 ...
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之前提出，现原告殆于行使权利，迟至2010年10月19日才向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此时已过时效，故原告要求被告向其支付双倍工资14 400元的 六条、第四十七条、第八十二条，《中国人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...
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规定的义务，被告理应就其违法行为受到惩罚，支付双倍工资。综上所述，南阳市劳动争议仲裁委员会没有查明本案事实，适用法律错误，裁决结果错误，为维护原告的合法权益 ，也即原告自2008年2月1日就应当知道其权利被侵害。本案劳动争议发生在劳动争议调解仲裁法实施之前、劳动法实施之后，故应适用劳动法关于60日仲裁 ...
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规定的义务，被告理应就其违法行为受到惩罚，支付双倍工资。综上所述，南阳市劳动争议仲裁委员会没有查明本案事实，适用法律错误，裁决结果错误，为维护原告的合法权益 ，也即原告自2008年2月1日就应当知道其权利被侵害。本案劳动争议发生在劳动争议调解仲裁法实施之前、劳动法实施之后，故应适用劳动法关于60日仲裁 ...
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规定的义务，被告理应就其违法行为受到惩罚，支付双倍工资。综上所述，南阳市劳动争议仲裁委员会没有查明本案事实，适用法律错误，裁决结果错误，为维护原告的合法权益 ，也即原告自2008年2月1日就应当知道其权利被侵害。本案劳动争议发生在劳动争议调解仲裁法实施之前、劳动法实施之后，故应适用劳动法关于60日仲裁 ...
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规定的义务，被告理应就其违法行为受到惩罚，支付双倍工资。综上所述，南阳市劳动争议仲裁委员会没有查明本案事实，适用法律错误，裁决结果错误，为维护原告的合法权益 ，也即原告自2008年2月1日就应当知道其权利被侵害。本案劳动争议发生在劳动争议调解仲裁法实施之前、劳动法实施之后，故应适用劳动法关于60日仲裁 ...
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规定的义务，被告理应就其违法行为受到惩罚，支付双倍工资。综上所述，南阳市劳动争议仲裁委员会没有查明本案事实，适用法律错误，裁决结果错误，为维护原告的合法权益 ，也即原告自2008年2月1日就应当知道其权利被侵害。本案劳动争议发生在劳动争议调解仲裁法实施之前、劳动法实施之后，故应适用劳动法关于60日仲裁 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：劳动争议仲裁委员会根据第八十二条之规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定 》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下：驳回原告高国友的诉讼请求。 ...
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