。股东派生诉讼一般涉及财产利益，被作为财产性案件立案，法院将按照诉讼标的争议金额收取案件受理费等相关诉讼费用。原告诉请赔偿金额越大，法院诉讼费用越高。 承担（注：在商标、专利、反不正当竞争等知识产权案件中，中国法律或司法解释规定了律师费等费用可以作为损害赔偿的一部分由败诉方承担。除此之外，只有少数类型 ...
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和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释[2010]12号）第5条规定：未办理营业执照 及违法多发的企业。第四，在司法中，严格审查承包合同，刺穿假承包的面纱，防止用人单位以承包之名行规避劳动关系之实。假承包者对所承包的事务虽然 ...
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机构具有官方或半官方背景时表现更为明显。这一现象的出现固然与我国诉讼法及司法解释对鉴定人出庭问题规定的强制程度不够，未将其与鉴定结论的证明能力、 ，保障当事人申请回避权的行使，避免鉴定结论作出后当事人再提回避导致的重复劳动。 （三）鉴定结论审查认证的程序保障保障当事人当庭质证权利，提高当事人质证能力 ...
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份证据拟证明刘良清在碱业公司做工多年，刘良清与碱业公司签订的承包合同实系公司为应付上面检查而做的假合同，实际情况是碱业公司让刘良清在已 其社会保险费是否应该予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》及有关司法解释的规定，因执行国家有关工资、保险等规定发生的争议均属于 ...
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更有保障。况且，新破产法正式实施后，政策性破产将受到更严格的限制，实体性争议亦排除在破产程序之外，因此，新破产法草案的规定似更为合理。 （二 了管理人对破产管理事务的管理权及债权人会议的监督权，审判权仅限于推进程序等事项，司法解释所担心的因素相当一部分已经随着债权人防御能力的增强而消解，因此，具有一定 ...
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明公司未有承诺续约一年的话就不会对杨子霖作出“开除”处理。结合本案事实依据最高人民法院的有关司法解释，加明公司应对此承担举证责任，况且《广东省劳动合同 没有规定旷工一天就开除。2。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第16条规定，劳动合同期满后劳动者仍留在原用人单位工作，原用人单位 ...
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以及公司章程限制股东知情权内容的认定等问题，以期通过公司法的修改或最高人民法院的司法解释进一步完善股东知情权制度，使股东的知情权保护得到全面落实。 关健词： 。[3]12 但在实践中常有些特殊股东提出知情权诉讼，引出理论与实务之争议，为此笔者特对此逐一进行分析： 1、兼任公司监事之股东的原告资格问题 ...
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以及德国法律人对法律科学的信奉，一方面要求法官严格遵守法律，甚至认为任何司法解释皆为政治行为；[16] (P186)另一方面也赋予了法官超越外界干预的自治性。 表示一定的尊重。与此同时，法官可以利用陪审团实现自己的意图并影响社会，当争议问题过于敏感或者没有达成广泛共识时，法官在尝试做出回应的过程中也能 ...
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制更符合我国社会主义婚姻家庭民主建设和精神文明建设的要求，也有助于保障那些由于从事家务劳动而无收入或收入较低的妇 女的合法权益。 1980年的《中华人民共和国 得以缔结和存续的并不少见，另一方面司法解释确认且在实践中经常发生的某些离婚，完全是属于婚姻的基本功能和目的难以实 现，是婚姻破裂而非所谓感情 ...
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异议，要求被告赔偿并支付加班工资。2009年6月30日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、2004年4月23日至2009年 ，因根据工资单记载，原告该月工资为2689元，而被告实发金额为674元，且被告未对此予以合理解释，故原告主张该月工资差额2000元，具有事实依据， ...
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