？实践中很多用人单位在计算经济补偿时，以劳动者的最低工资或基本工资作为计算基数，损害了劳动者的合法权益。这就必须理解工资的含义。 《关于贯彻执行〈中华人民 公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。 （5）个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性 ...
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2008年12月31日)的双倍工资差额53271.9元(扣除已发部分)，支付未补签书面无固定期限劳动合同期间(2009年1月1日至2011年2月28日 四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资”。请合议庭查明事实，维护社会公平正义，依法作出合法仲裁，维护被申请人的合法权益。经查：申请人提供的证据有 ...
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原告）张某某 被上诉人（原审被告）昆山英辉精密电子有限公司 上诉人张某某因劳动合同纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院（2013）昆周民初字第0107号民事判决 作其它任何主张。俐达公司未为陈某某 缴纳社会保险。陈某某的工资结构为基本工资（最低工资标准）、其它加给、加班费。 2013 年5月25日、26 ...
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元保证金是在望城县公安局进行调查时向公司缴纳的，而不是因签订劳动合同缴纳的，是合法的。罗××对第6组证据的第1份证据的真实性没有异议， 使用，罗××签字递交的责任书有其本人签名确认，只能以该目标责任书为准，罗××的基本工资是700元，加上浮动工资1300，总共是2000元。本院认为该证据具有不确定性， ...
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元保证金是在望城县公安局进行调查时向公司缴纳的，而不是因签订劳动合同缴纳的，是合法的。罗××对第6组证据的第1份证据的真实性没有异议， 使用，罗××签字递交的责任书有其本人签名确认，只能以该目标责任书为准，罗××的基本工资是700元，加上浮动工资1300，总共是2000元。本院认为该证据具有不确定性， ...
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元保证金是在望城县公安局进行调查时向公司缴纳的，而不是因签订劳动合同缴纳的，是合法的。罗××对第6组证据的第1份证据的真实性没有异议， 使用，罗××签字递交的责任书有其本人签名确认，只能以该目标责任书为准，罗××的基本工资是700元，加上浮动工资1300，总共是2000元。本院认为该证据具有不确定性， ...
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的结论。而绝不应该是以所谓的基本工资或实发工资为基数。 例如：某公司因客观情况发生重大变化，与部分员工解除劳动合同，某员工因经济补偿金计算问题与 的双重保护。避免出现劳动者一走了之不履行工作交接的义务，损害用人单位的合法权益。当然在签订劳动合同时最好明确约定劳动者离职时工作交接的时间、程序、要求等事项 ...
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年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受 ■企业享受安置残疾职工工资100%加计扣除，应同时具备以下条件： (1)依法与安置的每位残疾人签订了1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议，并且安置的 ...
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超过一年的职工，包括各单位根据国家有关规定招用的，签订一年以内的劳动合同或使用期不超过一年的临时性、季节性用工。在计算职工人数时应注意 单位必须切实做好工程任务单的原始凭证工作。１、按照签定的工资结算方式结算基本工资：“计件工资”应根据工程任务单所列实际完成工程数量乘以签定计件工资单价计算；“计时工资 ...
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仕岩及其委托代理人龙绪银到庭参加诉讼，申请人长河公司法定代表人周玉清经本院合法传唤未到庭。本案现已审理终结。 申请人长河公司称，被申请人王仕岩从2008年 分公司千里长河之家酒店及停车场水电正常供应及机械维修。双方没有签订劳动合同，但约定基本工资为1100元/月，由于王仕岩有电工证，故每月补贴100元 ...
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