瑕疵的情况下人受让该股权，在实践中，一般承担出资补充赔偿责任。第四、抽逃出资瑕疵股权转让中的法律风险。即在缴付出资后，又以各种手段抽逃出资 风险；证券中介服务机构及其人员转让限制的法律风险。第三、隐名股东转让中的法律风险。“显名股东”与“隐名股东”通过协议产生合同关系。 “隐名股东”不得以自己名义转让 ...
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【出处】中国律师网 【关键词】人事保证合同；法律属性；效力 【写作年份】2012年 【正文】 一、典型案例引出的问题 原告陈某于2005年12月15日 人事保证制度带有封建主义烙印，以签订担保合同作为签订劳动合同的前提，这一行为已经构成了劳动歧视，是对劳动者基本权利的侵害。人事保证制度不利于解决就业 ...
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签订《劳动合同书》一份，约定原告自2001年元月1日起担任工程师，履行内部退养补充协议。2004年4月1日，原告达法定退休年龄并办理了退休手续。2005年 争议。且该劳动合同的效力，已经在上诉人与被上诉人前期劳动争议纠纷中查明确认，即：“劳动法实施后，马振海及全段职工的所有劳动合同、内退协议、退休手续 ...
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江镇新寨村新寨31号。 委托代理人唐海彪，龙南县精诚法律服务所律师。 上诉人龙南县中医院因劳动合同纠纷一案，不服龙南县人民法院（2006）龙民一初字第376号 3、如因乙方提供的药品存在质量问题造成的医疗事故责任全部由乙方承担，与甲方无关。九、未尽事宜，双方另行协商，补充协议同具法律效力。十、本协议一 ...
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第四十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第三条的规定，判决：一、顺德卡斯丹工艺时装有限公司在判决发生法律效力之日起5日内支付张艳 科任纸样师，并于2003年3月1日正式上班，进厂时与该厂杜经理达成口头协议，每月基本工资1800元/月(计时工资制)，不包吃。后公司人事部与张艳花签订了一份 ...
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，广东星宇律师事务所律师。上诉人佛山市南海威宝电器有限公司(以下简称威宝公司)因劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1533号民事判决， 年9月至2003年6月)的经济赔偿金和额外经济补偿金，并确认刘健文可在该判决发生法律效力之日起60日内申请劳动仲裁向威宝公司主张权利。 ...
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的劳动须在于高度服从雇方之情形下行之。而劳务关系，很多时候作劳动关系的一个对应称呼，出现劳动类的法律法规中。 按照通说观点，劳务关系既可存在于自然人之间、法人 ，省高院指导意见对代驾者不作区分、将代驾作为准运输合同处理，是有其合理性的。 代驾协议的效力问题 由于代驾服务多为醉酒者提供，有时被代驾人处于 ...
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均具有国家强制性，是国家法律赋予用人单位的一种强制性义务，不允许用人单位随意违背，当然也不允许任意排除。 （二）可否协议变更 劳动合同则不能遵照合同法 劳动合同法》第85条没有将法院列入适用该条款的主体范围可以认为是法律漏洞。此处可以考虑采用目的性扩张的漏洞补充方法解决问题。 （四）经济补偿金与《劳动 ...
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十八条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十一条的规定，原审法院判决如下：一、顺利通公司应于判决发生法律效力之日起十日内向梁 达成了调解协议，确认因顺利通公司停业，双方协商一致终止劳动关系，顺利通公司一次性支付解除劳动关系经济补偿金给劳动者。根据上述认定事实，本院认为：本案属劳动合同纠纷。 ...
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，故原告的起诉符合法律规定。原，被告签订的《聘用合同》是双方自愿就原告的工作范围、职责、待遇等达成的协议，该合同的实质是一份劳动合同。其中，原告 ，叶光承诺过要支付奖励金，由于被告表示否认，而原告提供的协议书没有双方签名确认，不发生法律效力，故原告的该项诉称证据不足，不予采信。综上所述，原告的诉讼请求 ...
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