，说是劳动局需要，而且当时签订第二次劳动合同是签无日期的劳动合同。兰根在合同书上签字时没有签有生效日期。当通知兰根违法终止劳动合同关系时，兰根提出 制度而直接按兰根所得当月基本工资+绩效工资的数额作为加班费的计算基数，因此计算所得加班费数额是错误的。《劳动法》第四十七条规定，用人单位可根据本单位的生产 ...
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的，金额几十到几百；被告并没有对这种行为作出书面或口头的禁止性规定；证人没有看到过被告的奖惩管理规范，公司也没有规定过不能在工作场合和宿舍赌博； 争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长 ...
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为终止事实上的劳动关系。而且万家乐公司在2004年11月24日根据用人单位及劳动法的相关规定，告知冯耀宏终止劳动关系，冯耀宏在同年12月底按照万家乐公司解除 ，一个新产品从立项到研发，再到经试验并投入生产有一个过程，双方对技术项目奖金的发放也没有过约定一个确切的日期，冯耀宏在此期间仍在万家乐公司工作， ...
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工资以借支方式支付，但双方对支付工资的事实无异议，应予以确认，但查该工资借支表未注明月份，根据工资应每月发放的规定，在被告无其他证据证明系2月份 了二天，被告没有证据证明原告按正常双休日在休息，因此其他双休息日应视为原告加班，共计22天，原告主张26天，证据不足，不予采信；根据劳动法及合同约定元旦、 ...
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企业职工纳税表中周某名列其中，且A公司股东王某通过网上银行向周某发放工资的行为，足以证明A公司与周某之间存在劳动关系，故A公司关于双方不存在 单位提供劳动，双方存在劳动关系。（4）缴纳各项社会保险费的记录。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。 ...
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，不得拖欠或克扣，不得低于当地最低工资标准。企业应当按照约定的标准和日期按月将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格 拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款．应优先用于支付拖欠的农民工工资。 四、国家对农民工签订劳动合同有什么主要规定？ 通过劳动合同确立 ...
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，规定了基本工价、平时价、休日价、节日价等项目。工资发放形式均为每月10日发放上月工资。原告规定的工作时间为9：00至17：30。2009年6月12日 2009年4月15日，而存档文件中的实际受理日期是2009年4月17日，且21、22、23、24、25份电脑记录中都没有放号时间，记录中2008年4月 ...
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作出的，没有证据佐证。二、原审判决处理结论不当。1、原审判决认定处罚决定和处理决定不当，但却以双方存在纠纷为由认定京源纸业公司未按时发放工资的行为不 是错误的,黄为民要求公司支付拖欠工资的经济补偿金和赔偿金应依法得到支持。2、根据《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条的规定和其他相关规定， ...
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。诉讼费用由被上诉人承担。贾建军二审答辩称：上诉人火电一公司在本案中违反劳动法规定，违反国家法律，制造伪证欺骗政府，坑害职工。在本案中上诉人解除被上诉人 号文件解除劳动合同，申请再审人与我解除劳动合同没有理由和依据。申请再审人提供的金额为30000元和20000元的发放表是伪造的，上面未有公章，也没有 ...
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财公司在2007年6月以后就已不存在劳动关系，此后上诉人豫财公司没有向刘昕支付工资的义务，原审法院认定双方劳动关系存续至2009年1月并判决上诉人豫财 此期间向上诉人刘昕发放工资的证据，且未对上诉人刘昕主张的银行卡入账记录是否是发放工资进行说明，故根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》和《最高 ...
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