农民工工资拖欠问题。4、施工企业应当书面记录支付农民工工资的应发项目及数额、实发数额、支付日期、支付周期、依法扣除项目及数额、领取者姓名、劳动者考勤 从进入我市承揽第一个工程项目业务起，应按规定预存工资保证金，所有工程项目竣工结束后，没有发生拖欠农民工工资的，施工企业可向劳动保障行政部门申请解除对其 ...
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第八条 改善环境1、用人单位应当依照《劳动法》的规定，保障所招用的农村劳动者享有合法的劳动权益。不得扣压农村劳动者的身份证、暂住证、计划生育证等个人证件；不得 年的，社会保险补贴期限可相应延长。城镇自主创业人员以其获得开业证照的发放日期计算，期限为一年。第四条 申领与核拨社会保险补贴实行按季度先缴后补 ...
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单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1 为送达日期。第二十五条用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以参照下列凭证认定双方是否存在劳动关系：（一）工资支付凭证或者记录（职工工资发放花名册） ...
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情况进行日常动态监督，采取有效措施，确保劳动者工资按时足额发放。总承包企业因转包、违法分包工程造成拖欠劳动者工资的，由总承包企业承担全部责任。?第十四 进行施工。第二十五条 建设单位因拖欠工程款或未按规定监督建筑施工企业工资专款使用，造成拖欠劳动者工资的，由建设行政主管部门和劳动和社会保障行政部门责令 ...
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第七条用人单位的工资支付制度应包括以下基本内容：㈠工资决定办法；㈡工资支付项目；㈢工资支付标准；㈣工资支付形式；㈤工资支付周期和日期；㈥加班工资的计算基数；㈦各类 本规定第三十五条、三十六条理由扣减劳动者应得工资的行为。本规定所称无故拖欠工资是指除自然灾害、战争等不可抗力外，未经协商擅自延期支付工资的 ...
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。一九九五年十月十五日山东省企业工资管理暂行规定第一章总则第一条为加强企业工资管理，保护企业和劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规， 权益的其他行为。第三十八条违反本规定，无计划或超计划为企业支付工资的，对有关责任人员由其主管部门依法给予行政处分。第三十九条对企业法定代表人或 ...
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行为，维护劳动者取得合法劳动报酬权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，结合我省实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本 的工资。企业合并或者分立、关闭、注销前拖欠劳动者工资的，参照本条第一款规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条第二十九条建设单位、施工总承包企业、 ...
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辞退职工时，应发给其数额相当于一个月或更长时间的平均工资的抚恤金。42.2.集体辞退职工时，发放抚恤金的数额，由雇主与职工代表谈判商定。第43条辞退 专业、工作、职务；代替完成缺勤职工的任务；完成工作岗位细则中没有规定的工作、任务；上夜班和加班的，应按其基本工资计算，给予附加工资。50.3.附加工资， ...
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职工时，应发给其数额相当于一个月或更长时间的平均工资的抚恤金。 42.2.集体辞退职工时，发放抚恤金的数额，由雇主与职工代表谈判商定。 第43条 辞退 、工作、职务；代替完成缺勤职工的任务；完成工作岗位细则中没有规定的工作、任务；上夜班和加班的，应按其基本工资计算，给予附加工资。 50.3.附加工资， ...
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十六条 用人单位必须确定每月发放工资的日期，并向工人公布。超过规定日期的，从第六日起每日按拖欠工资数额的百分之一赔偿职工的损失。第四章 社会保险和 放过”的原则(即事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过)，调查处理上报：轻伤事故由单位自行调查处理；一次重伤一至 ...
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