第八条 改善环境1、用人单位应当依照《劳动法》的规定，保障所招用的农村劳动者享有合法的劳动权益。不得扣压农村劳动者的身份证、暂住证、计划生育证等个人证件；不得 年的，社会保险补贴期限可相应延长。城镇自主创业人员以其获得开业证照的发放日期计算，期限为一年。第四条 申领与核拨社会保险补贴实行按季度先缴后补 ...
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单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1 为送达日期。第二十五条用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以参照下列凭证认定双方是否存在劳动关系：（一）工资支付凭证或者记录（职工工资发放花名册） ...
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情况进行日常动态监督，采取有效措施，确保劳动者工资按时足额发放。总承包企业因转包、违法分包工程造成拖欠劳动者工资的，由总承包企业承担全部责任。?第十四 进行施工。第二十五条 建设单位因拖欠工程款或未按规定监督建筑施工企业工资专款使用，造成拖欠劳动者工资的，由建设行政主管部门和劳动和社会保障行政部门责令 ...
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第七条用人单位的工资支付制度应包括以下基本内容：㈠工资决定办法；㈡工资支付项目；㈢工资支付标准；㈣工资支付形式；㈤工资支付周期和日期；㈥加班工资的计算基数；㈦各类 本规定第三十五条、三十六条理由扣减劳动者应得工资的行为。本规定所称无故拖欠工资是指除自然灾害、战争等不可抗力外，未经协商擅自延期支付工资的 ...
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行为，维护劳动者取得合法劳动报酬权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，结合我省实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本 的工资。企业合并或者分立、关闭、注销前拖欠劳动者工资的，参照本条第一款规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条第二十九条建设单位、施工总承包企业、 ...
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十六条 用人单位必须确定每月发放工资的日期，并向工人公布。超过规定日期的，从第六日起每日按拖欠工资数额的百分之一赔偿职工的损失。第四章 社会保险和 放过”的原则(即事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过)，调查处理上报：轻伤事故由单位自行调查处理；一次重伤一至 ...
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《关于做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》（国发〔１９９３〕７６号）的规定，“企业发放工资确有困难时，应发给职工基本生活费，具体标准由各 《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》（劳部发〔１９９４〕５３２号）在拖欠或低于国家最低工资标准支付工资的赔偿金标准方面规定不一致，应按劳动部 ...
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不实行试用期。试用期包括在劳动合同期限内。用人单位对工作岗位没有发生变化的同一职工只能试用一次。第四章合同的续订、变更、终止和解除第十八条劳动合同期满或 工效挂钩工资；二、“百含”工资；三、非工效挂钩单位按铁道部有关规定列支。第三十四条用人单位应按照《劳动法》规定，建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行 ...
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清单的，用人单位应当提供。第十六条用人单位安排劳动者加班的，应当按照劳动法的有关规定计发加班工资。关联法规：全国人大法律（1）条第十七条劳动者享受 ）拒不支付劳动者加班工资的；（五）用人单位因拖欠工资有意转移财产，法定代表人或者经营负责人有意回避、逃匿的；（六）发生其他有可能影响劳动者工资发放情形的。 ...
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评选标准（一）和谐劳动关系先进企业标准1、全面落实劳动合同制度。遵守《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规，依法与全体职工（包括农民工）签订劳动 是否高新技术企业 是 否 评选要求（符合的请打“√”） 劳动合同签订率达100％；按月及时足额发放工资，并按规定支付加班工资；认真贯彻落实女职工、未成年 ...
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