合法权益，促进社会公平和经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规规定，结合本省实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本省 劳动者。劳动者依照法律、法规规定享受带薪休假，以及参加社会活动等，应视为提供了正常劳动。第十四条劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内未提供正常劳动的 ...
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，我是8小时标准工时制长期合同，公司现在的政策是不同意的员工带钢，不上的在规定时间里就让解除劳动关系，请为符合劳动法吗，如果不想放弃这份工作，该怎么保护自己的合法权益...
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我现在是试用期工作，上班时间是上午9点到下午6点半，且每月只休息2天。算不算是超过劳动法规定的每天工作8小时及每周不得超过40小时的工作量。我可以取得我的超时补偿吗？谢谢回复。...
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安全教育纳入劳动力市场统一管理的范围。对特种作业人员，要按《中华人民共和国劳动法》和劳动部的规定开展教育培训，经考试合格后方准上岗操作。 六、各地、各部门、 不超过1小时。市级各部门向上级报告重、特大事故情况时，必须先告知市安全生产委员会。要严格按照国家、省和我市的有关规定做好每一起事故的查处工作。对 ...
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公司原本上班时间为：8点。中午休息时间为：12点到14点。晚上18点下班。刚刚好8个小时的工作时间。但是这段时间公司突然规定早上要7.30到公司进行晨跑。而且迟到需要警告扣工资。请问这样属于违反劳工法吗？。属于违反什么法则。...
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成员的基本生活，促进劳动者素质的提高和企业公平竞争，根据《中华人民共和国劳动法》，结合我市情况，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本规定适用于 、熟练期、学徒期或试用期内执行最低工资。第三条 本规定所称最低工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其用人单位应支付的最低 ...
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每周工作6天（法定假日除外），每天8小时。 这是否合法，“每周至少一天休息”可以这样理解吗？ 劳动法与劳动合同法是否是一个法的改版与更新，是否同时有效？最新的工作时间与休假是怎样规定的？...
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你好谭律师 我想咨询一下 我在哈尔滨一家饭店工作 但是没签合同 每天工作时间超过 国家规定8小时 还没有加班费 我可以告这家饭店 违反劳动法规吗？...
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督促私营企业和个体工商户按照《劳动法》及有关法律法规的规定，依法履行劳动合同。到1996年末，应当全面完成建立劳动合同制度的工作。针对乡镇企业管理比较松懈，农民工 厕所里近一个小时，又是抢相机，又是拳脚相加。经龙岗中心人民医院诊断，4名记者均不同程度受伤。（03年5月23日中国青年报第8版） 这家企业 ...
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劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 7、第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月 在本人任职期间，未经本人协商下达将劳动时间变动每个周班时间为6天，工作早班是8个半小时，晚班是8个小时。劳动法规定，员工每个周要作时间 ...
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