职登记表等为由拒绝签订书面劳动合同。 ◆劳动合同条款要合法 案例回放：小胡为非北京生源毕业生。2008年7月毕业后入职北京市一家高新技术企业，并且由单位解决了北京市 的劳动合同中约定因公司为小胡解决了北京户口，所以小胡在该公司工作必须满五年，否则不满一年交纳一万元的违约金。2009年10月，小胡辞职， ...
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了《劳动合同法》第二十五条的规定，因此用人单位以双方约定为依据要求劳动者支付违约金的，不应予以支持。如确因劳动者违反了诚实信用原则，给用人单位造成损失 或欠缴社保的，劳动者据此要求解除，不予支持。其七，对于以办理北京户口约定服务期和违约金的，一般不予支持，但违反诚信原则的除外。 企业应对 《纪要》基于 ...
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紧张要求杨建华帮忙，虚构买车的事实，取得购车贷款。但是因为其没有北京户口就将车登记在杨建华的名下。基于此双方于2002年10月22 ，判决杨建华支付兵工公司为其垫付的贷款月还款本息共计106 202.01元，违约金31 811元，承担诉讼费4271元。 已生效的北京市丰台区人民法院（2006）丰民初字 ...
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上多加了一个附加条款，就是由于我占用了公司的北京户口，要为北京公司服务不少于8年，如果少于8年则每少一年得向北京公司交一万块钱的违约金，现在我想辞职，但公司非要我把钱交了才把档案和户口给回我，请问公司给我们的附加条款合法吗？如果我想和公司走法律途径拿回我的档案，我应该怎么 ...
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某办理了户口进京手续，同时双方签订了《劳动合同补充协议(北京户口)》。该补充协议约定，原劳动合同已经执行满一年的，根据合同解除、终止或无效日距劳动合同约定的到期日的年限，由李某按照每年8000元向某公司支付违约金。最终，该约定被法院认定为无效条款。 法官提示:《劳动合同法》明确规定，只有在 ...
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合同法规定,只有在用人单位为劳动者进行了专项培训、劳动者违反竞业限制两种情形之下,劳动合同可以约定劳动者承担违约金,除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。上述案件中,用人单位关于户口违约金的约定实际是为劳动者行使解除、终止劳动合同的合法权利设置了障碍,变相侵害了劳动者的解除权或终止权 ...
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帮他申请在国内留着，但是公司提出需他支付巨额违约金。为什么我老公提前回来需要支付巨额违约金？当时为了办理北京户口，他签订的合同里面是有5万人民币的违约金， 多吗？ 3.是否可以以我的身体不适无人照顾为由让我老公回来？前提：违约金较少 4.公司提出我是婚前怀孕所以他们可以不负责，为什么？我们领了结婚证， ...
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法律责任。故诉至法院，要求解除双方签订的《商品房预售合同》，同时要求吴女士支付违约金822880元。吴女士表示，她所持有的北京市工作居住证系开发商的销售人员为其办理的 ，故不同意通瑞万华公司的诉讼请求。吴女士在庭上还提出，她虽没有北京户口，但是符合办理北京市工作居住证的条件，购房时售楼人员樊某和刘某称 ...
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我是08年的毕业生，跟公司签定了劳动合同，并且单位也给解决北京户口，当时签了进京协议，也拿到了审批涵，简单说，手续没问题，进京落户没问题。 是不是户口就彻底落不下了？ 而且我当时签的合同的时候有1w的违约金，能顺利拿到户口还不用给违约金吗？新单位不负责给我解决户口，只同意我办理新户口之后迁到新单位 我 ...
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协议，大致内容是工作年限为5年，若不到5年辞职，单位有权将个人户口（北京户口）打回至原籍，且支付单位50万违约金（每年10万，若工作两年后辞职，支付30万违约金）。而这份补充协议没有给我。 请问这个补充协议是有效的吗？若是我现在辞职，需要支付违约金吗？户口会被打回吗 ...
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